身為爆肝電子業工程師，責任制是進入這一行的標準配備。
客戶要求的時間表等同聖旨，隨傳隨到！

以前跑國外客戶時，時常在上班路程中接到電話，就立刻回家收拾行李前往機場，衝往客戶工廠解決問題，生活隨時充滿變數。

接竹科生意很多作業都會安排在假日施作,不影響到產線,所以有放假跟沒放假一樣啦

目前的工作已經離假日休很遠了

不過自己做的開心錢準時領

這就是勞工的一天

就是少做的跟你斤斤計較 多做的應該的 加班超時的自己吸收

從出社會創業到退休,因為是擔任企業主的角色,所以勞動節時,我是因員工必須放假而跟著被放假!
雖然老闆的工作比員工更辛苦,壓力更大,但被放這個假好像沒那麼名正言順....

你曾經經歷過的甘苦談？
工作的甘苦,主要是身不由己
在公司要對上司陪笑,在外要對客戶陪笑
明明都知道他們在講幹話,還是要裝作他們英明偉大XD

施工趕工期 , 施工人員不足 , 老闆不管要求現場自己想辦法在工期內完成 .

如果沒有靠關係入職場~沒先苦哪來的甘~
就怕非專業領域的主管或客戶在扯你的後腿
無法正常發揮而已~

你曾經經歷過的甘苦談？
以前工作遇到旺季時~每天都要加班
就這樣連續幾個月~真的超累

註：抱歉~純參加~不回評

做工人的就是沒有固定休假的時間
有做才有薪水不管週休還是見紅休
勞工朋友們只能依工程進度去配合
自己找出工期空擋時間來去請假
所以所有的勞工朋友們辛苦了！！

因為我是員工要放假，勞動節我放假！，雖然的我的老闆企業主從創業到退休，
工作比員工更辛苦，壓力也更大，但因為放這個假似乎也不是那麼理所當然。 …

在連假來臨，朋友到處相約出門遊玩時，卻要進公司趕案子，真的是不勝唏噓

公司業務不知道為什麼答應客戶要 24小時support 導致我假日都在值班也拖累到其他弟兄一起下海
這個Case跑到一半 接洽的業務就離職了 於是我們這些兄弟 就一直撐到這件case結束為止
我也生病了

2018年勞動節期間出差美國，美國的勞動節是9月，所以是照出差行程開會，因為每天都有額外領約250出差費，也不算被凹。現在基本上勞基法越修越嚴，有規模的公司都會遵守，對勞工來說有保障。

甘苦談
最甘苦的應該是之前工作時 因為同部門有人離職
在沒人及時補充的時間上 我協助支援加班在3個月嚴重超標
結果被老闆娘抓去面談 意旨我就是平日不用心 才會一直加班
直接表明我的工作用心絕對能做到 並且禁止我加班
將我的努力倒到垃圾桶裡 真的超不爽

之後我就照著她的指示 用心做我的"份內工作" 也沒有加班
最後他找會計從旁邊告知我 希望我加班來協助
不過我嚴正表明我已經"用心做完我份內工作" 所以不用加班
真她X的我不用加班~

你曾經經歷過的甘苦談？
工作責任制  整天加班加到爆肝
永遠有做不完的工作
但還是要保持著樂觀的心態繼續努力~

公司採用業務制，所以加班沒有加班費.......需要業績來支撐，偏偏現在環境不好，天災人禍....做好做壞也就一天過一天囉。

加班一天辛苦感覺像拖了一個月,
沒有工作的快樂假期幾天過得如此之快就像就像只有一天,
如果我們能找到一種方法，度過幾天的快樂假期像一年一樣，
那該多好 !

在婆家的小工廠工作，加班沒有加班費，常常熬夜拼業績，因老闆早年欠債嚴重，現在即使公司有賺錢也都賠進以前的洞，時常領不到薪水，欠薪已成為常態，為了情感，走不了，怕她們家倒掉，一再隱忍，無奈，好想解脫......情義值千金..是個屁，都自己在吞...

以前在一家外商公司工作，部門裡有個資深的印度人，時常會來找我的碴或把原本分配給我的工作搶走，讓我感到非常憤恨不平，後來我拿到專業技師執照，也在公司建立起了名聲，他才漸漸收斂了這種令人不齒的行為。所以有時候不一定是身體的勞累，也有可能是心理的負荷。