勞動部台灣就業通於去年底進行「2018職場幸福攻略大調查」，報告顯示職場幸福感定義第一名是「工作氣氛融洽，能快樂工作」，占了55.46%，緊接在後的才是「擁有優渥的薪資待遇」。

調查結果顯示，職場幸福的定義的前三名為「工作氣氛融洽，能快樂工作」（55.46%）、「擁有優渥的薪資待遇」（50.37%）及「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」（36.94%）。

而能有效提升幸福感的方式，「加薪」高達57.13%，其次為「工作與生活平衡」（42.87%）、「能在工作中學習新技能」（34.81%）。

至於要改變工作現狀，逆襲職場，則以「培養多樣化的專業能力」占45.28%最高，其次為「和主管／同事保持友好關係」（37.96%）、「培養某項獨特且專精的專業能力」（37.59%）。

其中，有超過半數的上班族（57.5%）表示對職場滿意度達到及格程度，而多達有42.50%的人不滿意，首要因素是是薪水太低，占了65.8%，其次為「工作與生活不平衡」和「無升遷發展空間」。

該調查是以台灣就業通網站求職會員為母體，並依北、中、南、東各地區與性別的母體比率隨機抽樣進行調查，有效樣本數為1080筆，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負2.97%。

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個人心得：

要想「工作氣氛融洽，能快樂工作」、「擁有優渥的薪資待遇」及「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」，除非「在對的地方」，遇到「對的人」，又作「對的事情」，三者才有可能，但現實不一定都會按照這個願望實現。

「工作氣氛融洽，能快樂工作」、「擁有優渥的薪資待遇」及「擁有穩定工作，扮演快樂的小螺絲釘」

這些我全部都有耶~

工作氣氛險象環生、工作中要防止他人從中作梗

以及「擁有不符合報酬的絕對低薪資」及「充滿冒險的工作，扮演黑臉的高拉力螺栓」

大概就是我的寫照

工作氣氛不好的話，不管薪資再滿意也做不久吧！
那等於每天上班都是一種心靈上的壓力
反過來說，上班環境好、氣氛好，每天都會過得愉快
幸福感自然就高了

工作氣氛融洽

職場上的女生都不錯又好相處.. 最大的幸福感來源吧

職場上要工作氣氛融洽真的是看工作，有些工作忙都忙死根本沒時間跟其他人五四三

現在都基本薪資......
做的要死，錢又沒比較多! 還幸福感.....

幸福感!!!! 這因該是大部分的國人都感受不到的 哈哈哈

學術界是一個很特殊的工作環境，教學及研究大部分都是各自進行，所以「工作氣氛融洽，能快樂工作」這一項是操之在己而不是操之在人。

大部分的大學教授個個眼高於頂，同一個系互相看不順眼的大有人在，鬧上法院對簿公堂的情況也有。

只能說一些教授實在太閒了，不好好做研究，要嘛就借調到政府單位去當官，要不就去電視台當名嘴，真是斯文掃地。

對呀, 現在說高薪又說不上, 不過不失支持生活
若職場環境還令人窒息的話, 真的沒有留下去的意義和動力

個人認為職場第一要件還是薪資.若是薪資低.想開心都難.

工作的目的就是錢，但要在生活品質跟錢間取得平衡！

薪水多就有職場幸福感了

工作氣氛融洽，能快樂工作 .
這確實也是小弟我的想法
好日子大家都想過
所以反求諸己要對別人釋出善意喔

氣氛融洽真的很重要
之前有個同事一來也簿知微何很像大家都欠他錢一樣
對同事都愛理不理沒多久大家也懶得鳥他
一下自己就離開了
大家也松一口氣

哈哈  說得很好在對的地方，遇到對的人，又作對的事情非常貼切

不過我相信，薪水給的高，就算同事間氣氛不是那麼好，也是會繼續作的

工作的成就感  很重要