離開家很多年，每一次回家覺得父母的樣貌似乎有點不同，所以畢業後就決定回台中找工作。

面試時是由一位企劃組最高主管-張主任負責。
過程中張主任很滿意我的學歷及態度，所以不到10分鐘張主任就開口問：「何時可以來上班?」那時候我還在辦離校手續，提出希望能在2星期後上班。而張主任也當場同意。

結束了面試，我非常很開心覺得找工作並不難。第一間面試就成功，因此我推掉後面所有的面試機會，在此奉勸所有年輕的弟弟妹妹們，一定要多比較多面試。


正式上班第一日，我便來到人資部辦理報到手續，人資小姐遞給我一份合約書，向我說明：
1. 前三個月為試用期，因處於學習階段，故薪水32,000需打9折，換句話說我一個月薪水低於28,800含扣掉勞、健保。而剩下的3200是補貼帶我學姊的津貼。
2.未滿一年內員工主動離職時，須按比例賠償公司教育訓練費及制服費。
3.我的職級為主管級，離職時需在一個月前提前告知。
4.須隨時注意服裝儀容，需綁馬尾、穿小白鞋、禁穿牛仔褲及帆布鞋等….
人資小姐提醒我這4大點後，並說：「若沒有問題，請於下方簽名。」

當時的我太單「蠢」，想都沒想就簽下這不平等的合約書。

我第一次被外派到國到國外工作時
發現那個國家是個崇強淩弱的民族
我解決的手段很簡單 就是主動找架打
之後呢 那幾個人得變得好溫柔 ≈^.^≈

霸凌無所不在，有人就有小圈圈結黨，多半是個性懦弱的成為霸凌對象，被排擠，在國外有人用此理由興訟索賠。只要心存善念，己所不欲 勿施於人，霸凌就會少很多。

職場霸淩經驗談~~
公司都會有小團體，可能我凶神惡煞，還沒人敢霸淩我，但是其實是老好人 ~~常常買東西大家吃!!
不過最早進入這行的時候有遇過，一個案子被大老闆搞到別人那裡了，
不過隔天大小老闆+我主管就在會議室跟我開會，
當然我脾氣不好，3個被我嗆翻了，最後就是我說((以後看到你們我還打招呼，我名子倒著念!))
在那待了5年，看到他們全當沒看到，重來不甩他們，
後來想想當老闆就是老闆，氣度不同只要我能幫公司賺錢，看到我還是會打招呼，只是我不甩他們!
顯得我幼稚多了 哈哈

自己是沒有遇到職場霸淩
不過有站錯隊伍...最後被清算了
就怪自己運氣差跟錯邊

不過看過職場霸淩..並不少見
當時我沒能力跟也沒立場去阻止
不跟霸淩者站同一邊就是我能做到的

關於職場霸淩，出社會到現在運氣還不錯，自身沒有被霸淩的經驗，只有感覺工作壓力過大，哈哈。

食品業有個老女課長叫做髒聾椿，只會無能狂怒跟死神咆嘯，廢物

曾經被一個前輩霸淩過，跟同組女生走太近，男經理直接找我麻煩，已婚還想外遇

職場霸淩我遇過太多了，要說個三天三夜也沒有問題。
霸淩我的人從最高職位的老闆、主管、先進人員到同事都有。
之前遇到這樣的事件只能回家跟家人訴苦，
但是這幾年只要誰敢越雷池一步我肯定讓對方吃不完兜著走。

講最嚴重的霸淩事件吧，在某公司某部門，就有個喜歡霸淩新人的主管。
會拍馬屁的、長得漂亮的女同事或是比他高階的主官帶進來的人卻不在他霸淩的名單內。
而我們這些沒背景的就常常被當成霸淩對象，一進公司就被周遭的人警告這個主管"有問題"。

過程細節就不講了，結局就是我揍了他一頓。
可憐的是這件事的發生大家都挺他(拍馬屁)，連我當時比較好的同事也曾被他霸淩過的人都不敢出來作證，
這就是職場霸淩的悲歌，大家為了工作絕對不會當出頭鳥幫你。

之後我找工作一遇到類似的事件時我就開始擺爛讓公司辭退我，或是直接翻臉攻擊回去，
不是你死就是你殘是目前我對付霸淩者的唯一手段。

此等大小經驗實在數不勝數...

從打工時的天天幫資深前輩洗油鍋+搬重物, 到初入職場時的最早上班最晚上班, 喝到3點還要5點起床洗澡換衣趕飛機, 直到現在的天天揹黑鍋擦不完的屁股...

回想起來, 這不就是人生嗎!!

每個人其實都有遇到過也經歷過~

你我都是這樣過來的~

霸淩當吃補~其實我也是常常吃~

剛進去新的公司新的單位~也是被言語霸淩~

只是(摩羯座)我耐力比較強一點~可以忍受抗挫折~可以忍受言語霸淩~

9月底就調至B班去別廠區工作~這樣我真的可以耳根可以清靜點~

本來我是很抗拒調班~可我再三思考~轉換想法才願意~

沒有人在我耳邊吵~其實到那廠區我可以適應~

整整被吵被罵了(言語霸淩)8個月~調到別廠區其實我認為....我很幸運~

常聽到的說詞是你真的做得很差唉，虧你是大學畢業的，連高職生都做得比你好

還沒入職場，但國小有被霸淩的經驗，幸好是畢業前，趕緊畢業，給自己個清靜

【職場霸淩經驗談】
第一份工作就有42k

比工作好幾年的低學歷還高好幾千

知道你的學校，就會故意找一些很奇特的工作安排給我，這應該算是霸淩吧

職場一定是老鳥霸淩菜鳥?我不認為耶本人在職場13歲~現在49歲我還是感覺實力 能力大於一切!我的經驗通常是我菜鳥搞老鳥...你沒實力別告訴我你鹽吃的比我米多...那就請您繼續吃鹽...適者生存 不適淘汰 這是天理 世界規則

職場霸淩經驗談:
公司的主管,啥事也不做,只會指責下面的人這個做不好
那個他不滿意,問他要怎做時,回答的卻是一堆大道理
結果自己也不會,也不跟你說他想要的是啥

本身就是職場霸淩的受害者  而且還是同部門的同事
一個老巫婆  仗著自己的年資和口才  挑撥離間
不跟她站同一邊的人都會被她打小報告  更麻煩的是  主管還相信她
那樣的職場只有三個字：快逃啊~

還記得很久以前做電子收音機流水線工廠工人的暑期工,前幾天不知何故感覺人們不歡迎我,工頭批評要做得更好，但年長的工人可以做得更放鬆而不費力，感覺被年長工人霸淩在背後說壞話,一個月後習慣並與其他工人交朋友,之後工廠僱用其他新工人做得更好更快,然後我感到嫉妒並做同樣的事情...就像老員工試圖貶低新員工一樣,原來我是做同樣霸淩的人,現在回想起來，是我自己內心深處不夠強大，無法戰勝自己的軟弱.

紙上談兵 沒實際操作的主管最讓人蛋疼

曾經在一個金融機構工作一段短時間, 公司會給員工特別優惠利率房屋借貸作為福利一部分. 有些中層管理會用此會故意加給多些工作為難下層員工. 下層員工知道自己不容易轉職, 只能啞忍:  因為轉職會立即付市場利率 (那時利率很高, 可以相差 5至7 厘).