在公司中, 認真作事的人, 事情就永遠作不完.
反而會打太極的人, 什麼都說不會, 反而可以活的較愉快..

這是什麼道理呀..?

當然遇到這樣的情況，心裡不滿是一定有的。但這也是經驗的累積，假若一間公司一直都有這樣的情形，時間到了你也得想想該跳到哪間公司，畢竟這樣的公司也沒法生存太久(除非是國營事業)。

能者多勞啊！何況當初公司雇用你就是看上你的能力，至於為什麼公司會選上一些無能之輩，一來可能他有後台，要不然就是外表出眾啊！反正這年頭能被公司雇用的一定有很多原因，看你被定位成什麼角色罷了，如果你實在不爽就辭職啊！反正這年頭替補你的人多得去，也不是只有你一個有能力！

這就是現實呀!! 老闆會把工作一直堆到有能力的人的身上... 一直到他受不了離職!!

所以... 努力工作之際, 千萬不要忘了哀嚎兩聲..... 不哀嚎, 老闆還以為你還撐得下去...

如果您的目標與所學技能局限於此公司，哪就學打太極吧！
如果不是，請將您所學長處，善佳利用！好好規劃~
過來人留~

我就是這種能力強 工作多的的員工，我不反對幫公司多做事，但每次主管叫我處理事情的時候我都會開條件，例 我會要求下個月獎金增加，或做完這件事後我要放個長假。

好辛苦哦! 大家一起加油吧

那就要看跟薪水有沒有成正比了

主管怕下的人做錯,只好每次都找信任且會做的人做,
造成會做的人一直做不完,口中說不會做的人一直在旁邊看
等著看會做人出錯,哈哈哈
職場就是這樣

要看公司是否有所發展和升遷，如果我不管做多做少，

都領一樣的薪水，我大概只會做自己本份的工作。

學長學弟制。永遠的存在。

老妖怪的戲法。也永遠存在。

是種惡性循環阿...

沒錯
能力越好
事情越多
但升遷的速度跟機會也會比較多
看你怎麼想
多做,所學到的都是你的
就算這間公司不升你,還可以跳槽

有能力，也能藏鋒.....

其實轉念也許能讓自己更好受，想想也許是磨練自己的一種方式，
事情做得越多，在下一次遇到時，你就知道如何解決，從做事過程
中學會的，或許將成為你往後職涯上的獨門絕技阿!!

不是能力的問題，是你給人很閒的問題。
正常的在上位者的交付工作順序：
１給可以把事情處理完處理好的人（和工作部門.職位無關）
２應該接這份工作的單位裡面，能力最好的
３應該接這份工作的單位主管，在由主管自行分配
所以如果在上位者交付工作時，你無法以工作量推卻或是從頭到尾都不敢推卻的人
只好＂歡喜做，甘願受＂

主管通常會把事情交給認真作事的人做.
相對地以後升遷也會想到你.

能力越大越做到死

能者多勞 如果你答應要做  就開心的做 不然就不要答應 千萬不要答應了 又做的不開心 別人怎麼樣 那是別人的事

錢越多∼∼∼

這是妳能力強卻不懂得作人的下場。