公司可以不給選舉假嗎？

威爾斯親王 | 2011-11-26 11:26:01

1樓

本帖最後由 oo7tourist 於 2012-6-15 14:27 編輯

案例

每逢選舉，激烈的戰況常是孫平和朋友們聊天的焦點，這次選舉的投票日在一個沒有週休
二日的星期六。平時工作相當繁忙的孫平，已經好久沒有回南部老家探望年邁的祖母了，
因此，孫平原本打算星期五向公司請半天假，除了返鄉投票之外，更希望藉此機會回家陪
一下老祖母，和家人團聚。
沒想到，經理竟然說公司業務太多，不準他請假，更讓他無法接受的是，經理認為他在半
天之內應該可以完成投票程序，因此，星期六得照常上班半天，下午才能回家投票。經理
還暗示，如果星期六不回來上班的話，投票日當天的假將要用他自己的特休假來抵充。

這件事讓孫平感到又無奈又氣憤，一來覺得失業問題好像很嚴重，他不願意得罪經理，以
免影響日後工作，但是平白無故的損失一天的特休假，也讓他很不平衡！

他心中有個很大的疑問，公司是否有權利要求他選舉日必須來上半天班？

答案：

公司如果堅持這麼做的話，要加發一天的薪水給孫平。

選舉是一個國民的基本權利，因此，公司依法放假一天，孫平能夠順利前往投票，任何人
只要意圖阻止他人行使投票權，將都構成違法行為。

根據前內政部勞公司的解釋，各類公職人員選舉罷免投票日逢星期六或工作日舉行投票，
均放假一日。而投票日當天照常工作者，應加給該工作時間的薪水，同時不能妨礙員工投
票。

因此，公司應依法放假一天，讓孫平順利前往投票，如果頭完票還要求員工回去上班的話
，則必須加發工作時間的薪水。

孫平的情況是很多上班族共同的問題，雇主和員工之間時常因為對選舉時間安排上認知的
差距，而對選舉日該不該放假產生爭議，在地位不對等的情況之下，員工往往也只能暗吞
怨氣，接受公司不合理的要求。

評分

已有 2 人評分	名聲	金幣	收起理由
翔麟	+ 12	+ 12	精彩內容加分獎勵!
yrps1223	+ 2

總評分: 名聲 + 14 金幣 + 12 查看全部評分

分享 收藏1 分享

回覆使用道具

piug-in

騎士 | 2011-11-26 11:28:41

2樓

哈哈別傻了除非式樁腳

評分

已有 1 人評分	名聲	金幣	收起理由
oo7tourist	+ 2	+ 2	感謝分享加分獎勵!

總評分: 名聲 + 2 金幣 + 2 查看全部評分

引言使用道具

yannichan

侯爵 | 2011-11-26 11:47:05

3樓

以我自己本人來說, 我也想要有假期去投票.
但以管理者的角度去看(我也從事小組管理的角色), 特意放一天讓人回鄉投票, 星期一回來上班很多人都會心散了, 沒有心情工作, 那一天的工作效率會大大降低...
如果是業務不太忙的時候就沒有關係, 但如果在業務繁忙的時候, 一次的失誤就足以造成損失...

評分

已有 1 人評分	名聲	金幣	收起理由
oo7tourist	+ 5	+ 5	感謝發表見解加分獎勵!

總評分: 名聲 + 5 金幣 + 5 查看全部評分

引言使用道具

oo7tourist

威爾斯親王 | 2011-11-26 11:57:46

4樓

回覆 yannichan 的文章

如果是業務不太忙的時候就沒有關係, 但如果在業務繁忙的時候, 一次的失誤就足以造成損失...

話雖說如此
旦也不能完全因此而怪罪誰的不是
畢竟選舉這件事情也只是非經常性質的特殊假
返回來檢視員工自己本身
誰能在這樣的情況之下不放鬆自己
依然能把持自己工作勞務品質
誰能知道這不是公司上司心中那把呎的評斷呢
誰的穩定性高誰的抗壓性好
這樣不受外在因素影響的員工
在公司而言不是最佳員工嗎？
下次的內部薪資調整人員異動升遷
也許這也是幸運條件之一
誰也說不定阿{:3_312:}

引言使用道具

yannichan

侯爵 | 2011-11-26 12:13:25

5樓

回覆 oo7tourist 的文章

所以管理者的壓力遠比一般員工大, 管理太嚴會得失手下員工, 管理太鬆會讓公司覺得你沒有管理能力...
離題了...對於應不應該有選舉假, 如果投票日期設在非繁忙季節就最好了...哪一個季節是繁忙的, 哪一個季節是非繁忙的, 這個就要靠政府多做企業調查...

評分

已有 1 人評分	名聲	金幣	收起理由
oo7tourist	+ 5	+ 5	感謝分享加分獎勵!

總評分: 名聲 + 5 金幣 + 5 查看全部評分

引言使用道具

oo7tourist

威爾斯親王 | 2011-11-26 12:35:20

6樓

回覆 yannichan 的文章

身為管理人員是公司的重要基層幹部
如何管理以及有效的運用手上的資源
那真的是一種藝術與智慧
畢竟在該工作上的基本素養與一般員工有所不同
看事情的角度當之層面也非比一般
要有效管理不是一兩天說的完的
至於政府的公務執行
也有一定的趨勢可查
民間企業當之要因應
無法避免也無法忽視
那就要有個事先配套作為
在戰場上不是有句名言嗎
「母視敵之不來而視吾有以待之」
又「凡事預則立不預則廢」
好公司企業面對不斷變動的社經情勢
如果應變之力無以應之
將要如何處理更大的情勢轉變呢
我想都要互相重視才是阿

引言使用道具