職場的領悟，您悟出多少道理了呢？

威爾斯親王 | 2016-12-10 19:15:29

1樓

職場的領悟，您悟出多少道理了呢？

在您踏入職場工作之後，您領悟了多少職場上的道理呢 ?

桑羊在這邊列舉幾個桑羊領悟到的 :

1.你平時對別人好，別人卻不一定會回報你。

2.平常都很好，但很多人一定會記得你沒對他好的那次。

3.你有數過自己背上被捅過幾刀嗎？

4.兩年前老闆畫的大餅，而兩年後的現在........。

5.不要只看公司有多好，要看公司能給你多好。

6.做事的辦法遠不如做人的手法重要。

7.你應徵進來的是XX人員，一年後你是萬能XX人員。

8.老闆習慣用工作量來表示對員工的重視。

9.你只想利用時間抱怨公司，大家則是利用時間踩著你往上爬。

以上幾點是桑羊在職場20餘年來的領悟，

您領悟了幾點呢 ? 還是您有其他更特別的領悟 ?

歡迎您提出來一起討論喔 ! !

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天使-龍

王子 | 2016-12-10 19:35:55

2樓

1.你平時對別人好，別人卻不一定會回報你。

安慰自己是施比受更有福，實際上是只求不在後面補刀就好。

2.平常都很好，但很多人一定會記得你沒對他好的那次。

這點不管是在那裡都通用，不論何種關係
你一直對她好，只要一次不好就會變成深刻記憶，然後永遠記得。

3.你有數過自己背上被捅過幾刀嗎？

這可能比要數頭髮，身上汗毛有幾根還要困難阿~

4.兩年前老闆畫的大餅，而兩年後的現在........。

放心兩年後可能會有不同說法，如果一樣了代表他連應付你都懶了。

5.不要只看公司有多好，要看公司能給你多好。

公司表面光鮮亮麗，大公司有前景，但是進去後實際上，壓榨員工，低薪凹加班沒年終....只想要找超人當員工。

6.做事的辦法遠不如做人的手法重要。

會做事你到哪有一口飯吃，會做人到哪別人都匯給你一口飯吃
重點要往上提升時，不會做人等於抽走自己的階梯，管理人員更要會做人的。

7.你應徵進來的是XX人員，一年後你是萬能XX人員。

您好我們是缺一個業務唷~(內心OS，缺的是萬能的超人，等你進來跑不掉再讓你知道真相)

8.老闆習慣用工作量來表示對員工的重視。

有些老闆還在過去時代的想法，認為看得到員工在工作，在加班，才代表他是努力的
可實際上正常情況應該工作要在一天內做完，另外有些工作是屬於腦力，或者是案子的
搞得連準時下班都不敢，想要準時就會被問說是都做完了?績效在哪?別人都加班你們就不用加班....即使你只是坐在辦公室摸魚
老闆也覺得，很認真有加班，但是別想拿加班費~

9.你只想利用時間抱怨公司，大家則是利用時間踩著你往上爬。

花時間抱怨公司，不如花時間擺脫公司，因為沒人會等著你，你不進步有一堆人在努力進步
即使是只會說不會做的也是一樣忙著跑公關，公司不好，不用等公司開除你，你也可以主動開除她找個好東家
有能力不怕沒地方去。

補充2點：

職場上能害你最慘的

基本上那位同事就是你自認為最好的朋友

等時機成熟，一刀斃命

傷害你的人往往是身邊的

老闆，上級，前輩們，總是會說一句話，想當年我們如何辛苦如何拚

所以你也要如何，實際上就是想凹你，凹你無商量。

暫時只想到這樣~其餘留給樓下接力

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evan01

見習騎士 | 2016-12-11 00:00:38

3樓

唉,每個人都想向上爬,但是位置只有一個
還有家族企業更慘啦

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chaston

王子 | 2016-12-11 05:09:00

4樓

公司(職場)文化相當重要!

物以類聚如果工作環境中充滿了同僚間的勾心鬥角階級鬥爭虛矯文化那就是代表這是一家 "做假" 的公司! 這種公司就算是規模很大在商場上的風評也不會太好!

舉例來說有一家台灣的 "高科技廠" 其創辦人兼董事長曾在演講中提到該公司的中心價值是 "正直" ....... 哇哈哈哈 .......... 真是天下一大笑話!! 老夫的公司曾經擁有過該公司2席董事席位為什麼會拋售它的股票? 因為這家公司以轉投資的控股公司在未經政府審核通過時就偷偷的引進中資並到中國投資! 表面上是正派經營事實上卻幹一些見不得光的勾當! 這種公司與經營者老朽個人是非常不屑的!

當然老朽也不是什麼 "道德聖人"! 老朽的事業分成三大部份:
1. 完全合法公開的事業 > 不做假帳一切依照各國的法律 (金融投顧業/營造/運輸/房地產/......)
2. 合法但是有道德疑慮的事業 > 配合 "保密協定" 的地下交易但是仍然是合法的 (軍火)
3. 完全不合法的 > ........(略過) 但是絕對不會利用合法事業來掩護這類型的工作
這些事業都是完全分開經營的才不會互相影響!

不同類型的行業有不的 "行規"! 見人說人話遇鬼說鬼話! 看看台灣這些搞 "政商關係" "官商勾結" 的公司看看那些搞 "產官學合作" 的學校/官員/廠商 ........ 唉! 所有該堅守 "界限" 都被搞壞了! 沒有 "規矩" 就是亂!

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漢強

大公爵 | 2016-12-11 10:33:46

5樓

職場上最傷人的話莫過於被稱為一隻狗，本人親身就經歷過
但我不恨這句話，這句話已成為我動力的泉源

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amigosun

大公爵 | 2016-12-11 10:48:43

6樓

跟客戶不要爭輸贏,贏了也是輸,輸了反而有機會贏!證券業18年的心得!

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b8062

大公爵 | 2016-12-11 11:18:22

7樓

在下對於工作上的小小領悟：第一別對任何人抱有任何期待、回報，旦求有困難、有麻煩互相幫忙，做不到互相，就別怪我機八。
第二別奢求老板會因為你做的要死要活而替你加薪，只求公司營運在有困難時，大家有難同當一起辛苦，而不是員工在那為公司營運煩惱時，老板仍然出國爽爽玩。

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byb

王子 | 2016-12-11 19:51:42

8樓

1.跟主管關係好，上班遲到，提早下班，事情沒做好，工作出問題，都不會怎麼樣；
反之，跟主管關係不好或者跟主管沒有什麼互動，遲到一分鐘，事情沒做好，工作出問題，就會被念，或者你明明沒有怎樣，就會被放大鏡檢視

2.懂得虛偽做人，較不會得罪他人，不懂得虛偽做人，你怎麼死都不清不楚

3.老闆只在意員工的績效，如果沒有績效，什麼都不必談

4.老闆永遠都是對的，老闆只會出一張嘴，老闆總是高高在上；老闆怎樣都可以，員工就不行

5.有時候員工還要替老闆或者主管背黑鍋

好多喔～講不完

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milkshake0115

子爵 | 2016-12-12 02:32:34

9樓

少說8掛多聽少說要學會保護自己公司永遠是對的老闆是需要面子的～

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kevin680430

公爵 | 2016-12-12 21:12:07

10樓

每月準時領到錢、每天準時下班....這才是真的，其他都是假的!!
像我廠區圈圈團體很多，常常來跟我抱怨訴苦(甚至流眼淚..)，
我通常說的就是，你來公司是賺錢不是來交朋友的，聊得來就說
2句，不喜歡的私下就別理，重點是別影響公事的溝通就好。

大叔我表面都很溫柔的開導，其實都點名作記號~~我很忙，還來說是非

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j123991

騎士 | 2016-12-13 00:09:26

11樓

唉,每個人都想向上爬,但是位置只有一個

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arb218

騎士 | 2016-12-14 09:23:02

12樓

說的一套作的一套吧
員工這麼多位置只有一個
不是你死就是我亡

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