如果我是老闆的話肯定基本的規則要制定好
讓員工有所依循，而不是隨意照自己喜好去修改規則
進而能讓公司以至於員工能賺錢並分享

【我心中的老板】
我覺得一個好的老闆，要幫公司訂立有明確目標遠景
能帶領公司長期穩健的成長存活下去
對內員工的發展培養要合理公平
對員工的貢獻，能保持公開穩定的獎懲規定
這些說是很基本，但是做到的公司沒幾個

【職場版】老闆讓人愛
【圖片】

【我心中的老闆】
從樓上諸多網友的發文，不難發現要做為一個好老闆是有一定的特質的。
我心中的好老闆當然是要能照顧好員工，而公司也必須要經營的好才能有好福利。
美國即將選出全世界最大的老闆，您的發文是否也應證了您會投誰一票 ?
到底哪一位才是真正的"老闆讓人愛"，且讓我們拭目以待。

會讓員工有離職的念頭，
其原因不外乎薪水不具競爭力，
要不就是職場環境不友善，
我心目中的好老闆除了願意將利潤分享給認真的員工，
更要致力打造好的工作環境，
尤其要提供絕佳的用餐體驗。

【我心中的老板】在工作我的老闆就是非常的嚴厲~可是在日常的生活中~“廠長”是一位很隨和的人~他如大家長一樣帶領著我們成長進步茁壯~不管遇到甚麼問題請教他都會一一為我們解說~細心 嚴謹 是我們對她的認同

在廣告公司上班的時業績一職都算還不錯有一陣子業績突然下滑老板要我到她的辦公室告訴我說萬丈高樓平地起挖地老板讓人愛基後大石頭小石頭都要鋪老板的一番話讓我更加倍努力的拜訪大小企業的客戶感謝老板我愛你

我心目中的老闆: 老朽心目中的理想老闆只要具備三個條件就好

第一 知人善任 不任人為親

第二 有瞻前的眼光 而不是只顧眼前利益者

第三 對於下屬有足夠的信任感

PS: 當然足夠的福利跟薪水也是非常必要的 這才是重點 前面都是廢話

【我心中的老板】我心目中的老闆是類似呱吉的那種老闆
版上大多數人的描述太抽象，我直接舉一個人物當作自己的模板
呱吉講話很有條理，也很會和人溝通，這是我需要認真向他學習的地方
也沒有氣勢淩人的感覺，甚至會讓人很想和他當朋友
這算是我最想成為得老闆吧！那種是老闆又是朋友的關係

最近也開始接家業，需要和底下員工協調，自己也要下去做，
希望能夠越來越順利，學習到更多待人處事的方法

美女當老闆或是秘書上班會很開心

我心目中的老闆:
我心裡面所期盼的老闆是要能以身作則、帶頭示範、身先士卒、自我要求、堪為典範、營造好的工作環境、鼓勵代替責罵等等!另外單位的福利要好、上司體貼下屬、適時放福利及獎金!

自己已算是創業老闆之一，也是BOSS
我心中的老闆是可以帶領部屬達到目標，給予他們方向和指引
並且賞罰分明，善於溝通、激勵部屬，用專業、熱情感染給整個團隊

【圖片】

《木曜四超玩》以「一日系列」聞名，9月3日與國防部合作拍攝的「一日憲兵」!
【我心中的老板】
因為職業的關係，我一直都在擔任主官(管)職務，認為好的主官(管)就是要與部屬、新進人員多溝通與多關心；並站在他們的立場多想想、考量能力適切安排重要職(勤)務，我無法選擇人、來單位的人也無法選擇主官(管)，單位能強盛就是要有強大的凝聚力量，從上到下願意為單位的榮耀而奮鬥努力，各項評比(鑑)皆能好評過關得到榮譽!!

【我心中的老板】
心目中的好老闆, 最重要是肯持開放的態度, 願意多聆聽下屬的意見, 能幫助團隊成長, 又懂得多關心下屬, 肯給予成員機會去多實踐任務.

【我心中的老板】：
1. 有錢大家賺
2. 虧錢一起扛
3. 功勞論件賞
4. 犯錯一次就好
5. 體恤有人性
6. 有腦有策略
7. 如果有這老闆
8. 相信台灣一定好

【我心中的老板】：
在公司中有各單位的運作有各階層的主管充份的授權
分層分級的管理傾聽基層員工的心聲與建議；並竟公司是一個大團隊老闆是就船長掌握大方向員工船員各司其職讓船隊逐漸擴大一起成長互利

如果有個多金的老闆，喜歡給員工應該的福利與薪水，不以賺錢為目的，專做愛心社福，每天去上班為他做造福社會的善事，這樣的老板讓人愛

我覺得當老闆的壓力好大，要煩惱貨賣不出去、錢收不進來，要承擔經營風險、負責員工生計等等等好多事，沒有三兩三，不要當老闆。

一位好老闆，是要非常有決斷性及領導力，
在員工預到無法解決時，了解問題的狀況，
即時下達指令，而不是推責給員工而解顧他！

遇到好老闆，可以在工作的過程中學習非常
多的知識及經驗，一層層的加疊能力，精益求精！

【老板讓人愛】
心目中的好老板是跟員工一起打拼的，不會只說不做。不會說一套做一套，把員工當人看會尊重人，不會因為自己是老板就覺得所有事自己都是對的。

CBA最美女老闆
對員工要能坦誠不偏頗
凡事要有原則對事不對人
要有決斷力並扛得住壓力
員工在她的帶領下
專業的：高度+視野+態度+技能
都能變得更強而有力~