這是我在某聊天軟體看到別人打的職場體驗，讓我覺得好.....買經驗，所以貼上來給大家分享



(資訊類) 某專案工程師 這是我到台北的第一份工作 ，客戶大致上都是公家機關 與 各大金融機構

我只有一張相關的證照 (CCNA)

工作經驗:不拘
基本技能:Window server 2003~2012要熟
               具linux操作經驗
               MSSQL要熟
               英文能力:中-中上
               

工作時數:  平日月平均12小時 7:30至5:30 客戶端 休息時間自訂(因為你基本上根本沒休息時間所以跟你說自訂 中午時間拿去開專案啟動會議)  
                 17:30-19:00 通勤加吃飯  19:00~12:00 將客戶端收回的資料做報告或主管交待其他事項

月休:        平均一個月2天吧

詳細工作內容就省略不打了。


一年後我離職了，做了這工作  讓我了解到 我拿了我並不是為了錢 我只是為了學習而來~許多人說找不到工作  其實是自己要求太高~不願意做而已
我在這份工作學得到的是一個投資自己的好經驗 。



而為什麼我並不是為了錢而來的呢?









因為我他媽的( E04 SU3 S;U6 我薪水只有2萬2做了一年也不加薪 幹 )





               

                  
                 

又是一個被22K害慘的新鮮人...

員工最怕遇到沒有品德的老闆。

老闆最怕遇到沒有品德的員工。

姑且不論內容中的此人的經驗如何。

從文中最後一行，就知道為何他得不到老闆的加薪。

月休:        平均一個月2天吧

薪水卻是如樓主所說的，那真的是在磨練能力，這樣要過活真的是不太可能，除非三餐都吃得非常非常簡單阿，不過，倘若是以培養工作能力與經驗，這也是勉強的，真的是難為了

第一份的工作可能起薪不怎佳~ 但最低待遇跟福利要讓自己可接受，且這份工作是可讓自己有所成長，就先放下身段能幹則幹~
幹了一年~ 學到新職場技能後，也看清楚這份工作未來職場成長性後，就可以準備騎驢找馬，考慮繼續努力還是找尋新工作!
!

既然自己都說是學習才做的
何必去在意有無加薪呢~~~~

職場七分努力 三分運氣

老闆加不加薪 除了自己努不努力  還要老闆看見....

看完大大的分享 我說一個實際案例  你參考看看

我有一個朋友 TVBS MIS

他在TVBS學了很多 也很累

多年以後 為了愛情 他到花東 短短沒一個月

他在某醫院 作電腦資訊部主管 對他來說小菜一碟

TVBS的職場經驗 他已經是超強的了

有時 評估自己 薪水 經歷 或許自己要拿捏

謹供參考 祝職場順利亨通

我在98年的時候，和朋友說！ 22K 會害死一堆人，以後工資會怎麼樣，下場是~~~

我被幹譙(((忘了版規，可以打嗎？先說對不起)))，一直被罵異類~~~而且是馬英九的好政策，可以讓畢業生，馬上有工作也~~~  那裡不好~~~

我弟....也是那年畢業，學校這時候超關心的，天天打電話來問~~~
..
...
....隔年，一樣22k
......再隔年，一樣22K
........再再隔年，開始被罵了
...........再再再隔年，我說幾年前，你們這群，不是罵我，罵的很兇~~

22K月休兩天
做了一年才離職
除非是可以學到東西
或者是福利超好
不然我做不到三個月就走了
22K在台北要怎麼過活阿....

起薪真的很重要
有證照的起薪更需要留意，不可以讓看不起的公司用22k認聘，那是否認這個認證體薪
一開始的起薪就低，未來也難以調高
他會認為加給多1000,2000就能把拉進來
未來會調薪嗎？看主管高興

自己能力也是要考量一下

沒證沒照加油員都比你薪水還高!!

你能做一年也佩服你了~~

試試自己喜歡的工作看看吧!!

別因為生活而去辛苦自己了~~

而是要興趣才去做這份工作!!

或許薪水也不多!但最其碼做得開心~不是嗎??

當然以錢阿~~~~~~~~~~~~~~

又是22K的案例!

每次去面試。。

沒學歷是就被說- 學歷不夠。
沒經驗時就被說- 經驗沒有。

你不給我做工我怎樣拿經驗，有學歷的時候你也不是給我低低低低薪！！！！

小弟的看法:
起薪決定你在公司的定位。公司在這個位置就是這個薪水。
但,你的價值決定你在公司的"待遇"。

譬如:你應征的職務是技術員,或行政人員,品管員.公司最底層的。
一進公司不可能薪資比其它同職務的來的高。
但,你不斷的學習或承擔公司重要的"工作項目"。
我相信,你的待遇會隨之不同。
再者,當你有這樣的經歷,你也可以往"中階"主管或"管理師"的位置找下一個工作。
自然,薪水也會有所不同。

我個人起薪很重要            
現在很少可以興趣當職業      
所也就用錢培養         
我個人起薪是40K爽爽的

當初是看朋友的面子，來這家公司！沒有談往後的薪水！ 唉~~~

做到過年後，可能也要找新工作了！

公司如果對你表現滿意 應該在你通過考驗後 告知你加薪的計畫 才能留住人才