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飛高
超級版主 | 2016-9-3 09:09:59

  在職場中,競爭激烈是一個常態,如果你不想被出局,你就要不斷努力才能保證自己的地位。但也有人會走“被潛規則”的道路,這可能就成為職場的“保障”?那可不一定。不過,先來做一道職業測試,看看你被潛規則的指數有多高,保住自己比較重要。

  早上沒設鬧鐘,睡遲了被家人叫醒後清醒過來時,卻想起今天是假期,你會?

  A、向家人發小脾氣,不該他叫你
  B、醒了也沒關系,蒙著頭接著睡就好了
  C、舍不得離開被窩,躺在床上看書或玩手機遊戲
  D、反正已經醒了,還是起床吧
























  測試答案:
  A、被潛指數:99%
  真的無法不佩服你的現實主義精神,完全找不到天真的空隙,被潛指數絕對最高。利益最大是你在職場上所奉行的原則,如果可以當“空降部隊”,你一定毫不猶豫的爭取下來,其他員工的不滿根本不會放在心上。因為你認為那沒意義,門開了以後,自身的努力才是最重要。被潛,有時候也是尋找機會的必要手段。


  B、被潛指數:60%
  你對生活的熱情特別高漲,實在找不到理由因為職場潛規則去郁悶。既然沒辦法逃避,你就會鼓足勇氣去適應。老板的喜惡決定個人,那就盡量迎合好了,反正每天也就演戲八小時。領導的隱私就算碰巧被自己發現,也會假裝不知道,當作心底的故事就好。明知道和老板談公正沒意義,就閉上嘴巴,享受被潛。連小編都不能不羨慕你這種樂觀豁達的心態。


  C、被潛指數:30%
  你是個隨心而變的人,至始至終“潛規則”這個詞很難出現在你的世界。可以走大眾路線,也會出其不意的走極端,你在職場上的被潛只能用偶然來形容。心情好,就算是大問題,你也不想去計較,風頭讓給別人搶,老板說要加班就加班,好話也可以輕輕松松說出一大推。可如果心情不好,那就一切免談,對無理要求的潛規則,你甚至會用辭職表示抗議。


  D、被潛指數:5%
  職場如戰場,拼的不僅僅是勇往直前的外力,更重要的是內力,內力就少不了對潛規則運籌帷幄的能力。你橫沖直撞的個性,決定了你沒辦法和大多數人一樣學會妥協,看不慣就會說出來,有意見就一定會提。只會明爭,不會暗鬥,為了升職而向領導大獻殷勤的事,你實在沒辦法做得來,看別人搖尾巴都覺得惡心,由著自己的性格,被潛的機會幾乎不存在。
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