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桑羊無歡
版主 | 2016-9-17 15:21:24

在公司合併之後,

新.舊老闆之間意見不合,

兩人為了制度.合作條件.獎勵方面時常有所爭執,

造成一個公司兩種制度,

實在很好奇當初是怎麼談成合併的?

不過這不是重點,

重點是在公司出現多頭馬車領導的狀況,

實在是難以適從。

做了某件事新老闆認同舊老闆不爽,

又做了某件事舊老闆開心新老闆不爽,

這到底是怎樣?




捷友們有碰到過類似的情況嗎?

可以一起討論看看喔!!
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Jachabcdefghijk
伯爵 | 2016-9-17 16:59:56

最好早點離職

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姿蓓
威爾斯親王 | 2016-9-17 17:18:53

將帥無能 累死三軍啊⋯⋯ 上頭就是最大的問題啊⋯⋯
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littleglin
王子 | 2016-9-17 17:36:43

本篇最後由 littleglin 於 2016-9-18 08:53 編輯

我是沒有遇過這麼高層及的問題!
不過兩位資深的前輩,一起合作也偶而會有部門上的差異!
不過都有該時間誰當班誰負責負責,大家就以誰為主!
當然也放權,只要不違反公司大原則,小小的圓融一下沒關係,重點是成果!

而我倒是遇過去別的組裡支援,他們的勤務分配跟我們不太一樣,做錯了被上頭小罵(下次要注意),結果該班同事,跟我說回去作自己的。這些小事他來幫忙收尾就好!
真的很窩心
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-17 19:15:58

Jachabcdefghijk 發表於 2016-9-17 16:59
最好早點離職

離職並不是解決之道啊!!
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-17 19:18:48

姿蓓 發表於 2016-9-17 17:18
將帥無能 累死三軍啊⋯⋯ 上頭就是最大的問題啊⋯⋯

只要他們願意坐下來好好商討確定制度,
其實是還有蠻多人覺得公司是有前景的,
可惜雙方意見不同,
又堅持己見,
底下人真的很難做事。
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-17 19:21:45

littleglin 發表於 2016-9-17 17:36
我是沒有遇過這麼高層及的問題!
不過兩位資深的前輩,一起合作也偶而會有部門上的差異!
不過都有該時間 ...

那就是公司的員工大夥們願意一起分攤工作,
算是在前進的道路上,
大家都願意出一份力,
其實這樣是有很好的效應的!!
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WUMAN867
伯爵 | 2016-9-17 22:40:19

通常這類的合併,就是分裂的開始

最後員工一定會被迫選邊站
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-18 00:53:14

WUMAN867 發表於 2016-9-17 22:40
通常這類的合併,就是分裂的開始

最後員工一定會被迫選邊站

其實選邊站已經在發生了!!
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119041
公爵 | 2016-9-18 07:02:03

中國人的公司,但想要用美國人的管理方式. 就會變成多頭馬車領導的公司. 因為我們有中國工人和不同國家的管理團隊,這個管理團隊說的母語不是中文, 所以他們會想辨法帶他們自己的人進來, 下一步就是讓你離開了這個崗位.  這是我上一個公司的文化.
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kot0132
侯爵 | 2016-9-18 08:46:57

換別家吧~
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luffyyaya
伯爵 | 2016-9-18 09:32:58

若選邊站是你無奈的選擇,私底下瞭解誰才是真正作主的老闆,並且依這位老闆的思維作事,否則哪天你被另一邊的人給賣了都不曉得。
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paperplane
騎士 | 2016-9-18 10:39:47

雙方意見不同,底下人很難做事。
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sinieenr51469
男爵 | 2016-9-18 10:53:15

如果想要繼續在這上班,盡量用平靜的心去對待(這很難.因為人都是有感情的動物)
不管是誰交付的工作,就做,就算被另一個責罵要求重做,就做
把他當成工作基本內容,但也要讓責罵的主管知道是另一個主管交付的工作與內容
立場要堅定.不要讓任一個老闆認為你是站哪一邊.
一段時間後情況也許會有所改善
如果還是一樣,那就必須要好好考慮了
如果2個老闆的出發點都不是為了公司.....那就麻煩了....
因為不會為公司想的老闆..他就不會為員工想......
加油囉~~
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v1008888
子爵 | 2016-9-18 14:44:29


西瓜靠大邊.選邊站

站好隊之後 該怎麼做就見人見智

對內盡心盡力.對外陰奉陽違


如果有足夠的地位跟份量..可以左右逢源 做個圓滑的中間人

站在公司利益的角度上,把兩邊的想法做結合而不是選擇

前者獨善其身. 後者兼濟天下
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imdlboy
侯爵 | 2016-9-18 19:04:57

工作時常碰到這類的客戶都是這樣
人多嘴雜
每個人都有想要表現的意見
很痛苦
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-18 23:56:00

119041 發表於 2016-9-18 07:02
中國人的公司,但想要用美國人的管理方式. 就會變成多頭馬車領導的公司. 因為我們有中國工人和不同國家的管理 ...

這種現象確實有在發生喔,您說的沒錯!!
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-18 23:57:41

luffyyaya 發表於 2016-9-18 09:32
若選邊站是你無奈的選擇,私底下瞭解誰才是真正作主的老闆,並且依這位老闆的思維作事,否則哪天你被另一邊 ...

這個原理很簡單,可是實際操作難度不小啊=.=
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-18 23:58:13

paperplane 發表於 2016-9-18 10:39
雙方意見不同,底下人很難做事。

沒錯,就是這樣!!
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桑羊無歡
版主 | 2016-9-18 23:59:37

sinieenr51469 發表於 2016-9-18 10:53
如果想要繼續在這上班,盡量用平靜的心去對待(這很難.因為人都是有感情的動物)
不管是誰交付的工作,就做, ...

謝謝您的分享喔!!
我也是盡量做好自己的本份!!
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