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飛高
超級版主 | 2016-9-24 08:47:00

  在職場上,每個人的目標都不盡相同,做法和態度自然也就有區別。對於你在職場上的表現,其實上司是清楚的,只不過可能沒有向你表明過態度。因此,趕緊改正自己的弊病才能保證職場順暢。先做這道職業測試看看你什麽弊病被看透了。

  在職場上,當你遇到困惑的時候,你的做法是怎樣的?

  A、向同事請教
  B、向上司請教
  C、視而不見
  D、下次遇到再解決
























  測試答案:

  A、你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿,跳槽的經驗不少,在每一個職位上都沒有獲得成功,更沒有積累較多的經驗和資本,更談不上堅實的根基,你說你什麽都懂,其實都是一竅不通。這樣的你,上司是不敢用的。


  B、看到別人比自己出色,就冷嘲熱諷,心理滿是不公平,講述對方的種種不是,甚至在工作中也不給予配合,想看到對方出醜,這樣的你,工作上無法與人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很難得到賞識!


  C、你經常不合時宜的發表討論,涉及別人的隱私或是別人的行為討論,在可是在工作中卻是經常的失語,需要你的時候,你總是無言以對,這樣的你不僅容易得罪人,還會得罪上司,上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。


  D、跟不上領導的戰略轉變,讀不懂專業知識,開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里,都是得不到認可的,不管你裝的多專業,你的言語會輕易的出賣你,上司都一清二楚。
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