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基本工資

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tedd8850
伯爵 | 2016-10-3 11:13:15

上一次在審基本工資時,就讓我想起當初在電子廠遊走時
那些作業員行政人員能領到三萬就了不起了
薪水大都分兩部外一部份紅利加津貼
但在休無薪 時只有本勞,,因外勞有合約
那時我們就在問為什本勞跟外勞薪水不分開
生活條件差那樣多
外勞來雇主要包吃住
你根本是拿外勞來競爭本勞
每個雇主業都想請外勞
結果我看官員說我們有簽兩公約跟聯合國人權說
我想那官員沒拿過基本薪過活
那時我家老闆也常靠北說外勞多便宜阿又好用
如果不是有有限制我看都變外勞了

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揮別年少輕狂的我
體會過眼雲煙的我
渡過風花雪月的我
心如平靜無波的我
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Yi9887
威爾斯親王 | 2016-10-3 11:16:28


能領到三萬就了不起了


三萬 ~ 那只是一部分獎金而已 . . .

不小心又洩漏出來了 ~ 當我沒說 . . .


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littleglin + 2 真是叫人羨慕
桑羊無歡 + 2 + 2 樓主太有才啦!

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gn01136730
威爾斯親王 | 2016-10-3 14:44:19

本篇最後由 gn01136730 於 2016-10-3 14:48 編輯

因為對慣老闆們來說,成本是他們請外勞的重要原因

唯有拉高雇用外勞的成本,也就是讓本、外勞基本薪資不分開

當外勞的雇用成本逼近本勞,慣老闆才有可能會減少雇用外勞

※這就是老子所說的:欲為取之,必先予之的作法

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陳勝利
大公爵 | 2016-10-3 14:53:15

所以薪資..本勞外勞要脫鉤....

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c454305
男爵 | 2016-10-3 15:23:24

產業不提升,永遠跟不上,資方沒人性

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k95060031
男爵 | 2016-10-3 23:39:59

引進外勞有好有壞!! 當然慣老闆很差勁,但是自己也要檢討,為什麼只能找這樣的工作==||

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littleglin
王子 | 2016-10-4 10:28:09

政府的政府永遠是比較接近資方那邊,表面上是照顧外勞,可是無法否定直接獲益的是資方

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pegatron
伯爵 | 2016-10-4 11:19:34

老闆會看那邊成本低,就雇用哪邊.

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桑羊無歡
版主 | 2016-10-4 18:02:12

最低薪資的標準,

也不曉得當初政府是怎麼計算出來的?

現在很多企業都是用這個最低薪資往上加一點,

就當作是本土勞工的起薪。

之前會大量引進外勞,也是因為勞力的工作沒有人要做,

勞動力市場不足所致。

現在倒好,企業拿了最低薪資(外勞適用)來套本土勞工,

本土勞工收入越低越不敢生孩子,

出生率低又影響到勞動力市場,

(低出生率影響層面太廣,這邊只談勞動力市場)

勞動力不足再繼續引用外籍勞工,

這是個永無止盡的惡性循環,

難怪有非常多人對台灣的前景很悲觀!!
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