為什麼有些工作很高薪還是無法吸引人

根據我的觀察

市面上很多工作薪水都不錯

尤其是工廠這塊但沒什麼人願意去做
是因為太枯燥且沒有自由嗎？


還有什麼工作是讓妳們覺得薪水高但很少人願意去做的呢？

蠻現實的現象，確實有些工作薪水開得不錯，但卻還是留不住人。像工廠、輪班制的工作，很多人會覺得生活被綁死，作息不穩定，長期下來對身體或心理都是負擔，所以就算收入高，也不一定願意待久。另外還有一些高薪工作，可能需要高度風險或責任感，比如在外島、深海、礦區工作，或是醫護、消防這類高壓職業，雖然待遇不差，但壓力大到讓人卻步。其實大家追求的不只是錢，而是生活的平衡感與成就感，如果工作本身過於單調或高壓，很難靠薪水吸引人。說到底，能兼顧收入與生活品質的職缺才最有吸引力。
而且現在有個問題是，錢賺再多，不只房子買不起，生活品質也不會提升太多，那不如選個得過且過的工作。

需求高、供給少 → 薪水上升

某些工作雖然不需要高學歷或專業技能，但因為太少人願意做，僱主為了吸引人，只能不斷提高薪資。

工廠不一定.

我個人住在工業區裡面的社區.鄰居都是在附近工業區上班..有限定的

比如作業員35歲女生以上..男生40歲以上..

有些公司不會直接告知的..會讓你回去等到天荒地老..你自己就會放棄的

基本上真的高階的工作已經不會在外面可以自己找的到了，

絕大部分都是靠身邊的人脈經營介紹的，

像小弟就是真的運氣好，才有機會步入到外商

現在的人找工作已經不是把薪資擺在第一位，可選擇條件多的是這樣，選擇少的更是這樣

找自己的個性不和的工作，雖然待遇不錯，但心裡很痛苦
換個角度想，是不是經濟壓力沒這麼重，不用委屈自己

薪水高但很少人願意去做的
通常是體力活
不然外面很熱很累
年輕人喜歡輕鬆有冷氣

工作時間不靈活。這種對時間和空間的束縛對於一些人來說，可能比薪水更具吸引力。如果你有更多的自由度，能夠選擇自己工作的方式和時間，很多人可能會更傾向於選擇這種更靈活的工作形式。

為什麼有些工作很高薪還是無法吸引人(排除專業技術職缺):
1.是否真的高薪~還是畫餅
2.超長工時(每星期1-6~每天12H)
3.工作環境差(熱，危險，噪音，粉塵，體力活)
4.主管雞巴(例如:用監視器控管員工，狗幹)