▲茶飲老闆反控：每天都喝鮮奶！員工：都有付錢

高雄一位高一女生到冷飲店打工，但領薪水時卻發現14天7000元工資，卻被扣到只剩3100元，且薪資袋上還註明遭扣的五大項目，其中一項喝牛奶就扣2000元，更讓少女的母親叫屈，她說女兒都有付錢，只是未貼標籤。不過老闆認為，該名員工每天喝牛奶，早就超過2000元，雙方各執一詞。勞工局表示，冷飲店未依基本工資給付，又亂扣薪資，已經違反勞基法。

丁小姐的女兒去冷飲店打工，做媽媽的卻是又心疼又氣，因為原本該領到7000元的薪水，卻因茶桶未洗乾淨扣400元、未打卡5次扣500元、制服褪色扣500元，9月9日喝牛奶扣2000元，8月29日店內聚集朋友扣500元，全部扣完實領只剩3100元。

家長丁小姐說「她一天工資500元，要做6個鐘頭，上個月做了14天，應該是要領到7000元。」制服弄髒他用力幫女兒洗，洗到褪色被扣錢，她可以接受，但喝牛奶就要扣2000元，真的太扯了。「都很誇張耶，牛奶是確實很誇張。」丁姓家長不服氣，因為女兒已付50元的飲料錢，只是錯在沒有把貼紙貼到杯子上，就被扣錢，等於要做4天白工。

對此，冷飲店老板娘說「這員工第一天來上班就開始每天都喝鮮奶，我有裝監視器，我每天看得清清楚楚......到現在其實她喝我的鮮奶都不只2000元」堅持自己的說法。

不過丁小姐女兒今年上高一，未滿16歲雖然是童工，仍然享有基本工資標準，丁小姐女兒日薪500元，每天上班6小時，依基本時薪換算應該是690元，如果以最低基本月薪來算，上了14天班應該領到8890元。雇主已經違反勞基法21條，給付條件低於基本工資，恐會被開罰2到30萬元。

高市勞工局勞資科科長許文瓊說，「資方要沒有違反法令強制禁止規定，如果有違反規定的話，這樣約定（店內規範）是無效的。」

另外，許多公司都有店內規定，但像這家冷飲店喝牛奶就扣2000元，根本不成立，東扣西扣的做法，照勞基法也站不住腳，明顯違法勞基法22條，未將工資全額給付給勞工，依法可開罰2到30萬元。高雄市勞工局表示，這個條例規範屬於一罪一罰，雇主恐怕難逃被罰錢命運。




※個人感想：人家喝飲料都有付錢了妳還要扣她薪水，這不管是誰都會不服氣的

最好是14天 每天喝鮮奶 可以喝2000喇
把鮮奶當白開水在喝嗎?
店內聚朋友也要扣錢 ? 找人來光顧衝人氣還要扣錢 我倒是頭一次聽到
難道朋友都是去喝免錢的嗎?
這種離譜的店家 老闆 連基本薪資都不願意給了 擺明是坑人血汗錢的!

你家的牛比較貴嗎?!
為什麼喝牛奶就要-2000
沒資金不要出 來開店拉

這位老闆娘,14天喝2000元牛奶每天要喝多少C.C你知道嗎,最好這麼會喝,腦袋有洞嗎,想也知道不可能!

有點扯，一瓶大罐的鮮奶給你當100元，是有每天都喝掉一整瓶嗎，有的話扣2000元才有合理
不是說有監視器，請拿出錄影畫面來當証明吧

不意外  鬼島老闆

真的好．．．目害

我倒想試看看，出2000買牛奶叫那老闆喝掉，看他會不會吐奶...

沒本事就別當老闆
臺灣太多沒本事的人出來當老闆
因為賺不到錢
就變相壓榨員工
這不就是臺灣低薪的原因嗎

照這種算法。。。。。。。。。。
在店裡每天喝水。。。
可能也會被扣500元

上班14天每天6小時，牛奶費用2000元？
我家買牛奶大罐的一罐115元可以喝三天…
以兩公升鮮奶計算、2000元大約是17罐，也就是一天喝1.2罐…

哇塞、除了未按勞基法給予薪資，還意圖詐騙苛扣薪資？

求店面電話，一定要宣傳拒買的！

茶桶未洗乾淨扣400元、未打卡5次扣500元、制服褪色扣500元，9月9日喝牛奶扣2000元，8月29日店內聚集朋友扣500元

太瞎了 你請員工都不用員工教育嗎? 沒做好你有沒有指導?

制服退色扣500咧 找朋友來衝人氣也扣500 你是在十里坡開店喔

黑心資方坑殺員工，無所不用其極！

扣錢的確是個錯誤的行為。

不過從新聞上看來，那位女學生也顯然不是一位優秀的員工，有偷喝飲料的習慣（電視新聞上有提到她是"剛好"沒付錢），又會把朋友聚集在店內－－這其實很麻煩，通常一間店若是聚集了一堆看起來是朋友的年輕人，就會讓客人卻步。

今天老闆錯在苛扣薪水，但是這位女孩自己也有問題。

其實員工偷飲料老闆根本不用扣錢，直接報警處裡比較快（反正有監視器畫面，應該不難舉證）。

如果發現偷喝牛奶為什麼還讓他繼續上班  應該報警或是開除吧  時薪低於115違反最低工時

更扯的是制服退色也要扣,朋友來也扣,那你去找菲傭算了!想扣錢就掰一堆理由,店趕快倒一倒啦!

鬼島的老闆,心不黑怎麼賺大錢呢!!!???

雙方都有問題.
一個上班沒責任.又暗扛.
一個沒按勞基法走.

雙方還是好好談談吧.