之前在職場上有遇到個性古板又超愛唸的前輩…
其實論資歷我還比較深
進公司比對方早
只是換到新的單位、新的環境
就遇到跟我倚老賣老的“前輩”
在新單位算是帶我的人
實在受不了那種碎碎唸
跟他講話要帶敬語（原因是他認為我是後輩，年紀又比他小）
雖然人不算壞，但真的讓人受不了
常常要跟人“分享”他的人生經驗
不聽他說話就是不禮貌、不尊重
還一副跟你說這些是看得起你的樣子…
工作時耳根就沒清淨過…
整個讓人很崩潰

記得剛進公司的時候，帶我的師父冷冷的丟了一堆參考資料給我，叫我自己看，有什麼不懂的再去問他。他也不會主動去教我什麼，不過我可以偷學。

後來我才知道，我的上一任，只待了三天就沒做了，並帶走了師父歷年來的資料及心得。

雖然覺得遭受了無妄之災，但我相信不管前人怎麼樣，只要自己肯努力，一定有機會扭轉前輩們對自己的印象。

共勉之!

當兵時，很強調學長制，自新兵中心到部隊，本人是1年8個月的大專兵，到破百，還有一般兵學長，搶奪破百福利，本人有善待學弟，但有些班長權利，我只能溝通

沒有
真的沒有

加入田徑隊學長姐也都在忙考統測跟市中運了
他們說什麼就做什麼

很平淡的度過田徑社

也參加環保小尖兵 ，糾察隊 基本也是學長說什麼就做什麼 運氣很好  

沒被操

可能體型比較大隻吧呵呵

我的直屬學姊非常和藹 同時對我說有事可以問她 但我本人幾乎沒連繫過她
而我直屬學弟我和他也聊得很好  可是也從沒被聯繫過
大概是因為我太路人了吧


不過聽說同學有和直屬聯繫的有不少
那可能真的是我太邊緣了吧

公司單位傳統是蔡鳥學弟做硬區，也是學長制，蔡鳥學弟如果存活下來是超人，我報到前，有一批數十人來報到，半數陣亡，總公司震怒，要求改進，我才能存活至今

剛進學校的時候 學長姐特別喜歡捉弄人 還記得問過好幾次路 學長姐都亂報路 害我上課遲到過好幾次 現在想起來還真的是會令人生氣
我是新人～

一般當兵要輪站哨，有大門衛哨、庫房衛哨、單位安全衛哨，站哨時間，便有學長制，午休與半夜是蔡鳥時間，要加班處理業務，又要半夜站哨，很累

大部分的一年級都說除了資源多外還沒有什麼感覺， 學長姐們則多提到了台大各樣的人才輩出，同儕的刺激與特別等特色。

【圖片】


【原因】

大學時我個人的直屬是學姊，

對我不錯但大二之後就很少來往，

人家是女孩子有男友也不好多要求

我自己對學弟妹就很Nice，

讓學弟對我都有點沒大沒小

( 對，我的直屬是學弟不是學妹，很無奈 )

雖然本科系直屬非學妹，

但外系的學妹卻不少交情不錯的

其中不少身材長相個性優質者

大學時期雖然沒有正式女友

其他的方面該有的優惠還是不少的XD

【圖片】

【原因】
每次比賽中發生失誤，場外的罵聲就會衝擊著隊員，弄得大家手忙腳亂，彷彿失去方向，手腳不聽使喚。
隨著比賽的經驗開始累積，大家學懂球賽的精粹，學懂「走位」。
記得當初加入籃球隊的時侯 有學長對大家講 "訓練不止於技術鍛煉，更重要是能讓大家成為更好的人。"