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台灣人當台勞日子真的不遠了嗎?

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大公爵 | 2015-12-31 08:41:44

41樓

本帖最後由 the1the2 於 2015-12-31 16:00 編輯

聽我爸說當年台灣經濟起飛時，各公司行號也不用政府提醒，常常得加薪阿。竹科也得靠配股來留住人才。
在那時候普遍認為沒企圖心，想安穩度日的人才會想去當公務員。
到了現在台灣企業大都國內接單，海外生產與出貨了，想想如果把生產和銷貨都移走了，台灣的企業願意付多高的薪水，僱多少人來接單?

我一位外商的朋友十年前去印度，負責印度分公司招募的程式設計師培訓，當時公司目標是招800 名新進程式設計師，三個月培訓完，走掉600多人。
問他怎麼會這樣，他說：「許多西方的資訊公司都跑到印度募人，這些印度人只要有其他公司稍微開高一點點就跑了，大家搶人搶的很兇。」
每天上班，在印度分公司門口，他都看到其他公司在發招人的傳單。「那些新進員工進門前幾乎人手拿一張哩。只要培訓完，這些人對外開的價碼又可以提高呢。」

我問：「那你們還要繼續招嗎?」
「當然！只能在培訓後提高薪資來降低人員流動率，從總公司的角度來看，怎樣加錢也比西方工程師的薪資劃算，晚了一步，這裡較有能力的人就會被其它外商挖走了。」
我調侃：「怎沒想到把程式外包中心設在台灣? 台灣在東方，不是西方耶」
他哈哈一笑：「語言溝通問題啊，台灣英文流利的人怎會屈就這種辛苦的工作。就算不管語文，同樣的薪水，沒法在短時間在台灣找到800 名素質整齊的程式設計師，台灣程式設計當然不乏高手，但是外包中心重視的是除了素質需要超過平均水準外，也要能在短期內，招募到大量合格的人力。總而言之：『人』美價廉量要大！」
我：「............」

所以台灣低薪的原因：許多產業已經外移，而外商不覺得到台灣投資有啥好處(Google只會選台灣蓋無人機房，卻選韓國蓋創業園區 http://www.jkforum.net/thread-4914089-1-1.html)，其它很多還留在台灣的殭屍企業靠著政府撐著，不然早倒了(看看一些上市櫃公司的財報)。大家覺得台灣薪水能高到那去?

對不起年末借版面讓小弟發洩一下，祝大家新年快樂國運昌隆

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公爵 | 2015-12-31 10:59:18

42樓

在台灣工作也是台勞一種，無論職位高低，只是因應世界潮流，企業國際化、cost down、組織再造、永續經營等原因，到對岸、東南亞或歐美等國設立營業或生產據點，相對員工的職場規劃及多方考量，跟著公司與全世界接軌，個人認為已是職場趨勢，如公司為外商，就算再在台灣工作，台勞身分就更不用說明。

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大公爵 | 2015-12-31 14:05:38

43樓

在台灣真的賺不到錢~出國1-2年就存百萬了

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王子 | 2015-12-31 14:21:22

44樓

如果只想找輕鬆的工作如:加油站.便利商店.端盤子.店員.速食店等等那麼台勞的日子真的不遠了.有些工作已現在的科技已經能由機器人代理.想遠離台勞的日子就盡量找[不能被取代或不能沒有妳]的工作

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伯爵 | 2015-12-31 15:10:51

45樓

本人在樂器行打工
有時都是同行價格互相比較
加上利潤少，老闆又不想顧
所以時薪都頗低

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王室 | 2015-12-31 21:11:00

46樓

要不是我年紀超過30歲，要不然我真的很想去

只能說生不逢時啊!!!!

像我這年紀的人，被房貸壓得喘不過去，不敢娶妻生子

領低薪、一人當兩人用、偶而爭取自己的權利

(1月1日起不是全面周休二日嗎!?我又沒說不能休四天，但你總要給加班費吧?)

還被罵只想休假的草莓族，真的是超級無言der

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王子 | 2016-1-3 07:22:02

48樓

已經有這種感覺了。無奈呀

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marchjackaugust

王室 | 2016-1-24 19:17:57

49樓

台灣新世代媽寶太多,教育制度需調整,目前人才外流,企業出走,的確令人擔心壓!

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威爾斯親王 | 2016-2-9 12:59:12

50樓

看錢夠不夠多而已哪有不願做的只是給的不夠

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區版主 | 2016-2-9 13:47:11

51樓

台灣雇用外勞，那些外勞也是看中台灣給的錢，比他們國內的高，

同樣的工作在外國薪資最少是台灣的3倍，跑到國外是很正常的，

像是醫生、航空機師、大學教授等高知識、高技能的職業，很多都跑國外去了...

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大公爵 | 2016-2-9 21:25:46

52樓

已經是勞力輸出了~只是美其名在留學打工或遊學罷了~台灣整體經濟沒轉型加上內外大環境因素更讓台灣這個出口導向的經濟體面臨更加困難的環境~只希望政治人物不要在用口號及內耗治國

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男爵 | 2016-2-10 23:40:53

53樓

一切都是錢的問題

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見習騎士 | 2016-2-14 13:48:04

54樓

一樣都是台勞

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