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他參加員工旅遊遭扣薪怒喊不合規定掀網議論

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王室 | 2019-12-12 17:39:41

1樓

本篇最後由 eric955168 於 2019-12-12 18:04 編輯

2019-12-12 17:37 上傳
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示意圖。圖／聯合報系資料照片

員工旅遊是公司員工福利之一，但就有民眾表示，上月參加公司在平日舉辦的員工旅遊，卻在本月薪資單中發現遭公司扣了半薪，讓他直呼，扣薪不符合勞工局規定，不過勞動局指出，支薪與否在於公司是否強制參加。

一名員工在「爆廢公社公開版」指出，11月時參加了公司舉辦2天1夜的員工旅遊，不料在這月收到薪資單時，赫然發現薪資單的其中一條薪資係項標有「員工旅遊（扣半薪）」的條項，慘遭公司扣了一半的薪水，讓原po質疑，「公司選在平日招待員工旅遊還要被扣薪？根本不符合勞工局規定」。

而根據台北市政府勞動局網站顯示，公司將員工旅遊日舉辦在一般上班日時，若活動屬於強制參加性質，應給付員工當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，工資可由勞雇雙方另予議定。而員工旅遊若是自願參加，同時並未提供勞務時，雇主得不發工資。

不過，此篇文章一出，就有網友表示，「都說是招待了，為什麼還要員工付錢」，但也有人指出，「我們都是要扣自己的假去員工旅遊！」、「我們都自己請特休，沒特休就無薪假」，還有員工樂觀安慰原po，「反過來說沒扣假還給半薪耶...」。

2019-12-12 17:37 上傳
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員工旅遊支薪關鍵在是否強制參加。圖片來源／爆料公社

我從沒參加過員工旅遊，但也沒有意願參加，雖然這些對我都是無緣的東西，但還是有必要注意看一下

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公爵 | 2019-12-12 19:12:27

2樓

都要搞員工旅遊了還來這套,不如就別辦了....
員工還不會那麼幹

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王室 | 2019-12-12 19:18:34

3樓

tallgoose 發表於 2019-12-12 19:12
都要搞員工旅遊了還來這套,不如就別辦了....
員工還不會那麼幹

上面文章內容員工旅遊的問題在於是否有自願參加或是強制性參加，必須先弄清楚這一點
如果是自願參加，當然就從薪資項目來扣；如果是強制參加，雇主就要付現

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	4樓無效樓層，該篇已經被刪除

王子 | 2019-12-13 15:48:51

5樓

如果要扣應該先告知員工吧?
這種沒告知等參加完才扣的也太爛了~
那我算好運的我聽到跟自己碰到的都是公司出的~

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zz0931757593054

王子 | 2019-12-14 13:30:54

6樓

之前員工旅遊出國~~公司出一半自己出一半，再用自己的特休假來補
要不要去自己決定。

這有甚麼困難的嗎?

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威爾斯親王 | 2019-12-18 13:37:36

7樓

沒有啥對錯的
就看當初的工作合約上是否有相關規定阿
有員工旅遊不錯了啦

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威爾斯親王 | 2019-12-19 00:20:54

8樓

都已經沒什麼薪水了參加公司的活動還要扣人家的錢
這種爛公司還是不要待了

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公爵 | 2019-12-19 10:03:26

9樓

我公司是規定未滿1年要依比例分攤，但沒強制參加
不過事先說清楚免得員工心裡不開心

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王室 | 2019-12-19 10:05:27

10樓

a0933511242 發表於 2019-12-19 10:03
我公司是規定未滿1年要依比例分攤，但沒強制參加
不過事先說清楚免得員工心裡不開心
...

我公司則是沒有強制參加，純粹照個人意願自由參加，自由參加就是從薪資扣

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騎士 | 2019-12-19 13:31:08

11樓

如果要扣應該先告知員工吧?
這種沒告知等參加完才扣的也太爛了~
那我算好運的我聽到跟自己碰到的都是公司出的~

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威爾斯親王 | 2019-12-19 13:55:15

12樓

以我自己公司為例
我們也是會卡一天到兩天的
非假日
因是自由參加就必須請自己的假

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王子 | 2019-12-19 18:57:21

13樓

這個公司不用待了

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王子 | 2019-12-19 22:02:16

14樓

這個是去玩..還發了半天薪水的意思??...
還好阿..

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	15樓無效樓層，該篇已經被刪除

王室 | 2020-1-12 18:39:38

16樓

畢竟沒上班呀
就看劃不劃算了

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swissmiss456789	+ 10	感謝大大分享
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