入職公司就要先請有薪假!

威爾斯親王 | 2020-11-28 12:01:35

1樓

本篇最後由老生常談於 2020-11-28 12:04 編輯

真實案例，最近我們公司正在積極擴編人員，因此招攬各方面的菁英好手提升公司的競爭力，求職人員來面談時大家都是相談甚歡，但沒有說自己進來公司可能要請假，例如:喪假、結婚假等等，這些不是早就知道的事情，為何當下面試時不說呢? 是存什麼心態? 來公司就要先請有薪假?

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按一下=><=小弟想申請好市民幫個忙吧^^&quot;謝謝

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hello945945

侯爵 | 2020-11-28 19:08:53

2樓

能讓請就讓請不想讓請研議一個適當方案防範類似事件發生不然人事部是擺設嗎??

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catsn5932

威爾斯親王 | 2020-11-28 22:07:41

3樓

貴公司若沒有條例不準新進員工請有薪假，那貴公司就應該批準。無須去猜測新進員工的心態

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david60212

騎士 | 2020-11-29 10:17:14

4樓

面試的時候可以做詢問，基本上對方即使有事假，工作都還不知道有沒有著落的情況下，不會自己提出吧

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732

皇帝 | 2020-11-29 12:20:50

5樓

如果公司能夠聘到真的人才，就不需要計較這幾天的有薪假。

現在國立大學搶人才非常激烈，三級教評會通過後晚一個學期甚至於一個學年才來報到的比比皆是。

當然這段時間學校是不必付薪，但若是在職的老師申請到出國研究計畫，學校也會樂觀其成給予有薪假。

當然公司和國立大學不能直接對比，因為國立大學的薪水是國家付的，公司的錢是所有員工辛苦賺來的。

如果是碰到想要佔便宜的新進人員，之後又沒有相對應的能力，那就請他走路了。

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