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查看: 10096 | 回覆: 0 | 電梯直達

子爵 | 2021-2-4 10:23:51

1樓

好書推薦裡一本關於職場的財經書籍
書中內容不只適用於新鮮人，只要處於雇員象限裡都能對您有所助益

作者森岡毅是行銷大師，對工作本質有深刻的見解，也由他的書內透過職涯內遇到的狀況，給讀者很好的參考策略
第一、二章介紹該如何思考自己的性向，找出自己的軸心，找出有興趣又有前景的公司來就職增加自己的職能
第三、四章有詳細介紹在求職、就職、離職所該作的準備和工作方式都該符合自己的風格和優勢
第五、六章是今天看的章節也是作者職場上最艱難的時刻
知其不可而為之，主管交付一件鳥任務，這專案由部門主管下達，他只有完成任務或離職二條路可選，
所以事實上只有一條路，就是接受任務去執行，作者雖然提出反對，但換來的是
「Don't Worry! Launch quickly, learn quickly, and die quickly!」
(別擔心!趕快開始，趕快學習，趕快死!)
所以總公司的專案沒人能阻擋，只能早點測驗市場，然後失敗證明行不通
作者接下任務，使出渾身解數去說服銷售團隊配合公司專案推出產品，然後失敗了
這鍋當然由他來背，並且留下糟糕的評價，還致使新來上司庇護他而擔下一部分責任過失
作者認為這類的工作只要是無力的上班族都無法避免，因為你本身沒有能和公司喊價的價值，當你的能力無法更進一步讓公司重視，那你只能消耗人生在公司指派的任務上
另一個則是結果決定成敗，不論你的努力或原因為何，人們只記得你的失敗導致的負面影響
對於這事件對作者的磨難、委屈、不甘，使得作者改變心境，為了做出成果，能夠面對任何困境去堅持自身想法而努力
第五、六章是本書的精華，漂亮話很多人會說，但失敗和艱難的道路和打破困境所具有的心理素質，很少有那麼好的例子能讓人省思
工作本質不需要善良，雖然我們常會說善良可以學習
但實際上善良不是用來學習的，而是讓你能在焦慮中成長的能力
別用表面上的行為來評斷他人的內心，而是這行為所造成的結果來判斷

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