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邱鴻洲
威爾斯親王 | 2024-6-23 19:53:14

離職前可以「請特休」嗎?員工遭主管刁難 網:不要道德綁架

一名女網友在Dcard上以「離職當日請特休」為題發文,談到自己已在公司上班兩年,離職前也把所有工作交接好,因此想要把剩下的特休請掉,利用空檔放鬆身心。沒想到告訴主管後,卻批評她沒有職業道德。

女網友回答主管,自己該交接的都交接完了,新人也沒有什麼問題,不明白為何不能請假,主管依舊跳針覺得她的行為不符合職業道德。對此,她也上網查過,確實交接且沒有造成公司損失就不算違反職業道德,所以想請問這個情況大家怎麼看。

以我所知道的”在離職前請特休是一種合法且合理的權利.尤其是在員工已
經完成所有工作交接的情況下.我覺得這位員工應該堅持自己的權益.不要
受不合理的道德綁架影響.

我覺得他們的管理層應該尊重員工的合法權益.建立公平和支持的職場環境
.我覺得這樣對於他們現職員工才會對公司有向心力和滿意.我覺得這對於他
們的公司形象也都會都有積極的作用.








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bustblade88
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大碗加麵
騎士 | 2024-6-24 07:52:53

都要離職了理主管幹嗎?有心一點的東西交接就走了

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asd55538
威爾斯親王 | 2024-6-24 08:53:57

離職前沒放玩的特休換錢,不欠假

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王子 | 2024-6-24 08:56:35

跟勞工局申訴比較快

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b8803061
公爵 | 2024-6-25 00:06:06

離職前當然把能放的假都放完  不然要帶去下一家公司嗎?
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