離職前可以「請特休」嗎？員工遭主管刁難網：不要道德綁架

威爾斯親王 | 2024-6-23 19:53:14

1樓

離職前可以「請特休」嗎？員工遭主管刁難網：不要道德綁架

一名女網友在Dcard上以「離職當日請特休」為題發文，談到自己已在公司上班兩年，離職前也把所有工作交接好，因此想要把剩下的特休請掉，利用空檔放鬆身心。沒想到告訴主管後，卻批評她沒有職業道德。

女網友回答主管，自己該交接的都交接完了，新人也沒有什麼問題，不明白為何不能請假，主管依舊跳針覺得她的行為不符合職業道德。對此，她也上網查過，確實交接且沒有造成公司損失就不算違反職業道德，所以想請問這個情況大家怎麼看。

以我所知道的”在離職前請特休是一種合法且合理的權利.尤其是在員工已
經完成所有工作交接的情況下.我覺得這位員工應該堅持自己的權益.不要
受不合理的道德綁架影響.

我覺得他們的管理層應該尊重員工的合法權益.建立公平和支持的職場環境
.我覺得這樣對於他們現職員工才會對公司有向心力和滿意.我覺得這對於他
們的公司形象也都會都有積極的作用.