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王爵 | 2013-3-9 19:46:36

1樓

財經新聞的專有名詞常讓你看得「霧煞煞」？有時連民生經濟新聞都有看沒懂？
WaKnow整理常見的財經消息，以深入淺出的方式為你講解其中的專有名詞，日積月累，再艱澀的新聞都能夠「快•易•通」

「限制型股票上路後，由於是由企業以發行新股方式，供特定員工認購，發行價格由企業訂定，對企業施行較具彈性，對激勵員工、留人才也較具效果。目前已有揚智、原相、鈺創、晶豪科及宜特等多家半導體廠已陸續發行限制型股票……」 ──2013年3月3日中央社

限制型股票

指員工以無償方式、或是以折扣價格就能擁有的股票，是企業為激勵員工或留住人才所發行，但在年限內不得轉讓或者賣出，也可能需員工服務滿一定期間，或達成約定的績效條件（如股價需成長10%，或是申請3個新專利）才能夠取得。
美國早在1930年時就有限制型股票的獎酬方式，而台灣最早則是由台積電董事長張忠謀在民國2004年底提出，之後，立法院在2011年6月三讀通過公司法修正案，已允許公司發行限制型股票，而發行數量、價格、條件及其他事項由證券主管機關規定

「傳統上女性工作者獲得的待遇，要比男性要低，為推動同工同酬，勞委會去年首度發佈「同酬日」，今年的「同酬日」比去年提早三天，事業單位給付薪資考慮性別的比例也在下降，顯示排除女性就業障礙，已經逐漸顯現成效……」──2013年3月1日中廣新聞網

同酬日

同酬日的概念起源於1988年美國國際職業婦女協會發起的「紅皮包運動」，在1996年，美國「全國同酬委員會(National Committee on Pay Equity)」正式發起同酬日活動，目的在喚起各界對男女薪酬差異的重視，並象徵性選定每年4月的某1個星期二為同酬日（2012年為4月17日）。
2010年時歐盟引進同酬日的觀念，並自2011年起，進一步依照兩性薪資差距，計算出「女性若想賺取和男性相同的薪資，所需要增加的工作天數」，並以此天數來制定同酬日（2012年的歐洲同酬日為為3月2日）。
各國對同酬日的計算方式並不一致，台灣則是採歐盟方法計算；依行政院主計總處100年「受僱員工薪資調查」統計，女性平均時薪較男性少17.6%，代表女性需增加工作65天（365天×17.6%）才會獲得和男性相等的薪資，所以，從1月1日起算到3月5日相當於65個工作天，因此3月5日便為臺灣2012年的同酬日。

「央行自99年4月至今，每月標售364天期定存單，總餘額維持在1兆2000億元，效果相當於調升存款準備率約4.5個百分點……」──2013年3月1日中央社

存款準備率

為保障存款人利益，商業銀行不得將存款人的存款全部用於投資，必須保留一部份存款提供客戶提款需要，並繳存在中央銀行，稱為存款準備金。而存款準備率，就是指銀行存款準備金和存款總額間的比率。
存款準備率是由各國的中央銀行規定，中央銀行通過調整便能直接影響銀行的投資能力，同時也是重要的貨幣政策工具。假設，央行要求的存款準備率為20%，銀行便能將剩下的80%用於投資；但要是央行將存款準備率提高至60%，則銀行只剩下40%的資金能夠運用，而社會的貨幣供應量也會減少。
另外，若存款準備率超出央行所規定的比率，超出的部份則稱為超額準備金。

「美國於新年避免財政墜崖的政治奇蹟沒有再出現，聯邦預算八五○億美元強行自動削減（sequester）週五起生效，此「三一大限」過後幾小時，歐巴馬總統將與民主、共和兩黨國會領袖協商避免「全面自動減支」，防止大規模財政緊縮衝擊溫和復甦中的美國經濟……」──2013年3月1日自由時報

全面自動減支

美國聯邦預算的專門用語，意思是強制性全面自動削減支出，即將內政及國防預算都按相同比例刪減，只有大部分的強制性支出，例如聯邦醫療補助和社會安全補助能夠倖免。
在2011年時，美國國會共和黨要求大幅減低赤字，民主黨則進一步要求減支與增稅並行，最後國會通過自動減支機制，表示若無法通過減赤法案，則自2012年至2022年內，將自動削減1.2兆美元的國防與內政支出。
據估計，全面自動減支將會在10年內讓214萬人失業，包括因國防支出裁減的32萬多人，還有因非國防支出裁減的42萬多人，其餘則為包商。