做狗容易做人難的職場

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查看: 1129 | 回覆: 7 | 電梯直達

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匿名

| 2015-12-12 00:03:44

1樓

工作上的問題
1.職責模糊不清，總是被當成夾心餅乾中的夾心。
2.團隊溝通欠佳，平時最能講的卻做得最爛。
3.無生產計畫，大家總不清楚自己要做什麼。
4.計畫趕不上變化，天天都能扯你後腿。
5.情緒容易失控。

有夠難當人的阿....

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xp780731

子爵 | 2015-12-12 03:20:28

2樓

乖乖地換環境比較快吧!!!這裡上不去了~~

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Mic418

騎士 | 2015-12-15 13:13:04

3樓

同意~~~但深思而後行!!

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li60830

王子 | 2015-12-17 13:05:46

4樓

到那都會有這樣的問題~
這是大環境的關係~
你要找到自己的點~

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GoldenPun

男爵 | 2015-12-17 20:27:42

5樓

一個不成熟的團隊就容易有樓主所說的情況，但要支撐起一個新生團隊需要太多的契機與時間。

如果工作的內容和發展是足以期待的，那或許多花點心思與時間待在一個新興團隊也並非什麼壞事，就怕每個人都試水溫似的稍稍不適應或短期內無法改變現狀就思考著要離職，這樣子對於求職者或者企業主都不是個好現象。

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nd101900

大公爵 | 2015-12-21 11:12:37

6樓

這是殘酷的體會

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	7樓無效樓層，該篇已經被刪除

jackchen1209

王子 | 2016-1-6 14:24:46

8樓

真的，可以的話我寧願下輩子做狗

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