碰到什麽都一團扔給你的上司怎麽辦

見習騎士 | 2019-7-18 15:06:16

1樓

我有個上司真的挺無奈的，他是那種什麽都讓你來的這種，明明他能和別人打電話溝通的事，偏偏叫我來打，然后別人和我說我又不是很懂，每次都搞到我很尴尬，爲什麽我要當他們的溝通橋梁，上司和別人完全可以直接自己溝通好吧，爲什麽要我做中間人，而且上司每次交待東西都很簡潔，完全聽不懂，比如突然叫你打電話給XXX要東西，然后又沒跟你說前因后果，具體爲啥要這樣做，別人問我我就很一問三不知，像個白癡一樣，搞到別人都以爲我不會辦事，什麽東西都不知道就打電話交待別人

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yz9228

威爾斯親王 | 2019-7-18 16:32:11

2樓

這樣你比較容易成長喔

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idwang

王室 | 2019-7-18 17:22:05

3樓

上司或老闆是最後出面的那位

前面的人搞砸了

最後上司或老闆在出來圓場

一開始就是上司及老闆出來溝通

那就沒有退路了

所以要盡快了解狀況，這樣成長會比較快

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byb

王子 | 2019-7-19 11:33:27

4樓

有的上司會認為公司大小事就是要由員工來處理
但其實也是要看情況啦

有些是上司他們之間比較了解，其實應該是他們自己溝通，
那有些事其實員工就可以處理了，就會直接讓員工去溝通

不然就真的很費時間在溝通上

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732

王室 | 2019-7-19 18:55:12

5樓

我也認同之前留言的好友們的論點。

你的上司讓你做溝通的事情，可能是因為認同你有溝通的能力。

公司的業務藉由和同事溝通，慢慢你就會熟悉，之後你就很容易可以取代他人。

應該要珍惜這個機會，而不是抱怨。

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名字懶得想

侯爵 | 2019-7-19 21:45:33

6樓

先努力學習吧學完要走要留再決定~~現在很多老闆都這樣

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zz0931757593054

王子 | 2019-7-23 16:25:24

7樓

那你為什麼不去了解，去學習。
上司把東西交給你去做就是信任你的能力，你再不努力只會被人取代

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e04abc

見習騎士 | 2019-7-23 18:42:14

8樓

看情況選重要的做

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puckyce

伯爵 | 2019-7-23 19:40:12

9樓

撐不住就離職吧
也沒什麼好撐的

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npvalovetou

王室 | 2019-7-23 22:34:50

10樓

可以跟上司溝通一下啦

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pp6070	+ 10	樓主太有才啦!

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Tingzung

子爵 | 2019-7-23 22:47:00

11樓

交辦的目的其一目的是讓下屬成長。

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niuenzhao

騎士 | 2019-7-24 09:18:57

12樓

自己努力向上。等做到主管的位置時候就明白了

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chyandy

男爵 | 2019-7-27 13:33:47

13樓

真的做的不開心

遇到不對的人還是趕快閃吧

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小叮噹yy

見習騎士 | 2019-7-28 14:21:33

14樓

現在的我會往好處想
這樣可以訓練你與人對答的能力
以前我很討厭跟人家講電話都用mail
但是用電話是最直接也部會有認知誤差的方法
慢慢的也訓練與人的溝通能力
你怕的話可以向主管先問清楚要詢問什麼東西
我的例子一開始一股腦直接打電話
後來感覺被人家洗臉說問清楚再打來
後來就學乖了要找主管搞清楚他要了解什麼
打電話的過程筆記下來才部會忘記

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rainisnow

騎士 | 2019-9-8 10:59:40

15樓

撐不住就離職吧

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jus1205

侯爵 | 2019-9-8 12:11:04

16樓

當成訓練自己唄~~不行就走人

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scc634376240

見習騎士 | 2019-9-8 20:37:40

17樓

之前碰到的直屬主管就是只會說空話的那種人，場面話很會講，執行力0分，後來我就直接跳過他，不然什麼事都幹不好

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aa78751

見習騎士 | 2019-9-8 23:20:03

18樓

跨部門溝通是一個好機會，不但可以培養與對方窗口的默契，有時候一些小道消息也是從這些管道來的。
所以，好好把握吧^^

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john10399

大公爵 | 2019-9-9 02:10:07

19樓

怎麼不覺得上司在測試你的能力

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