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職場現實

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ulpi
王室 | 2020-9-7 09:47:36
1樓

以前應徵工作
面試中跟人資人員相談甚歡
卻得到了”等通知”三個字！還說原則上三天內聯絡！不會讓你等太久
最後的結果是 真的等通知
後來才知道這是種禮貌 ！其實請你繼續找工作吧
如果不是直接叫你什麼時後去上班

別想了
其實這也是職場一種現實

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kuanlu_56
大公爵 | 2020-9-7 11:25:58
2樓

不過除了人資以外是不是還會跟部門主管面試呢?(就我以前面試的印象)
通常部門主管才是決定去留的人...
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bigkk
男爵 | 2020-9-7 16:36:30
3樓

也是要看公司吧
也是有公司不管有沒有錄取都會通知的
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idwang
王室 | 2020-9-7 16:50:40
4樓

我生平只有領過一次無聲卡

因為薪水開的比行情高

也知道對方請不起我

所以就無所謂了

到了一個工作年齡

都要靠1.人脈2.人脈3.人脈去找工作了

就不應該藉由人力銀行或是招募廣告去應徵

如果還用此管道去找工作

那可能你的職場生涯有點白混了
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zcbm5472
子爵 | 2020-9-7 19:50:38
5樓

我通常都會直接告知對方
您可能不適合我們這邊的環境
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wenzen.chen3504
王子 | 2020-9-8 12:45:42
6樓

其實HR才是面試的大魔王啊！之前遇到幾次覺得似乎談的還不錯結果都是傳出說人資有意見不了了之😥
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D-coffee
威爾斯親王 | 2020-9-10 05:14:44
7樓

就業市場的現實完全是看是粥多僧少，還是粥少僧多。
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davy224881996
王子 | 2020-9-10 13:07:36
8樓

等通知其實就是字面意義
有些公司一星期內，有沒有錄取就一定會通知的！！
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