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ulpi
王室 | 2021-2-8 14:07:33

據新聞報導保障身心障礙者就業,政府推行「定額進用制度」多年,不過台北市有趨勢科技、雅虎等企業已連17年未足額進用身心障礙員工。勞動局籲勿再以繳納差額補助費方式規避社會責任
定額進用制度是依「身心障礙者權益保障法」規定,要求民營事業機構員工總人數67人以上者,進用具有就業能力的身心障礙者人數不得低於員工總人數1%;但無法足額進用的企業則可繳納差額補助費作為身障者就業基金。

這個制度已經實施很久了 但成效如何 真的就不得而知了 制度用意良善 但還是需要企業的配合

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asd55538
威爾斯親王 | 2021-2-8 15:29:13

沒有很大的錄用身心障礙者例如節稅,申請補助的誘因

企業根本不會有意願錄用身心障礙者

造成公司人事成本上的負擔
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fox0351
侯爵 | 2021-2-8 16:04:10

大公司要的是名聲要的是政府部門的補助要的是上新聞至於對於員工的照顧是表面功夫。
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whilter
大公爵 | 2021-2-8 19:43:10

有很多企業沒有進用或是遊走法律邊緣,需要政府去監督才會更好
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zcbm5472
子爵 | 2021-2-9 00:21:53

前公司會用....
但是~~搞一堆 有躁鬱症  自閉症 的來
根本氣死 正常員工  =  =

還有拿拐杖..裝義肢 來當機動組.....整個就只有無言
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davy224881996
王子 | 2021-2-14 19:42:55

公司要的是商譽
政府部門的補助是激勵
公司對於員工的照顧是福利
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