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面板雙虎提前有感加薪

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732

皇帝 | 2021-11-1 09:15:54

1樓

行政院拍板定案軍公教明年調薪逾4％，帶動企業調薪潮，面板雙虎也積極響應。群創宣布，響應政府鼓勵有獲利的企業進行調薪，公司將提早調薪、並且提高新進工程師起薪，於1月1日生效。友達表示，每年皆會對員工進行調薪，而且調薪幅度均優於市場標準。

台北市電腦公會理事長、友達董事長彭雙浪表示，提供優渥薪資一直是科技產業建構友善的留才環境。目前全球仍有許多國家受疫情重創，但台灣景氣燈號已連八個月亮出代表景氣熱絡的紅燈，據主計總處統計，半導體、面板等科技產業，去年經常性薪資增幅也在各個產業中名列前茅，若再加計獎金，科技產業薪資調整幅度將超過4％。

群創董事長暨執行長洪進揚表示，群創感謝全體同仁們面對產業的變化，與公司共同努力優化獲利創造經營成效，將提早進行同仁調薪，於1月1日生效，群創將公司產出的經濟成果回饋給全體同仁分享。

群創除了一改往年8月調薪的時間提前至1月外，並且連續兩年進行起薪資結構調整，明年1月1日起，新進工程師起薪多2000元，大學畢業工程師薪資最高可至4.4萬元，碩士畢業關鍵職位最高可至5.8萬元。公司強調，加入群創一年後年薪百萬不是夢。對於加薪幅度，群創表示，正式聘僱的員工同時進行結構調薪及績效調薪，績效調薪則依個人功績表現與未來發展等綜合因素考量進行調整。

此外，群創持續創造工作與生活兼顧的友善職場環境，除提供同仁優於勞基法的休假外，明年起依職務屬性加碼提供彈性工作時間及居家上班的選擇。彈性工作時間上，員工若因突發性事故，有親自照顧家庭的需求，可選擇彈性提早或延後上班時間，給予同仁更彈性時間安排。居家工作的方式則是提供員工更彈性的工作型態，一年有數天在家上班的選擇。

友達表示，肯定政府對於軍公教調薪政策，將經濟成長果實與全民共享，將有助於建構更友善的留才環境，創造人才安定發展的動能。企業界也秉持營運成果與員工共享理念，友達每年皆會對員工進行調薪，調薪幅度也會優於市場標準。每年亦視營運成果提撥績效與營運獎金，期能打造企業與勞工共好的優質職場。

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威爾斯親王 | 2021-11-1 09:56:04

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賺錢要加薪啊，不加說不過去嘛，希望調漲薪資的公司都能業績長紅，假如是沒賺錢的話...看起來就會怪怪的了。

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王室 | 2021-11-1 10:43:24

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toradora99 發表於 2021-11-1 09:56
賺錢要加薪啊，不加說不過去嘛，希望調漲薪資的公司都能業績長紅，假如是沒賺錢的話...看起來就會怪怪的了 ...

所以要每年軍公教調薪

企業才會跟著加薪嗎？

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威爾斯親王 | 2021-11-1 13:16:13

4樓

idwang 發表於 2021-11-1 10:43
所以要每年軍公教調薪

企業才會跟著加薪嗎？

這樣看起來就相對合理了，光調基本工資一堆人都動不到嘛

人民要有錢才能帶動消費，壞處可能是失業率相對會增加吧

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732

皇帝 | 2021-11-1 15:34:33

5樓

toradora99 發表於 2021-11-1 09:56
賺錢要加薪啊，不加說不過去嘛，希望調漲薪資的公司都能業績長紅，假如是沒賺錢的話...看起來就會怪怪的了 ...

面板雙虎還真敢，景氣循環這麼快，搞不好明年就賠錢。

這時候加薪真是企業典範。

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皇帝 | 2021-11-1 15:41:50

6樓

idwang 發表於 2021-11-1 10:43
所以要每年軍公教調薪

企業才會跟著加薪嗎？

這個邏輯有問題，因為軍公教是有選舉才會調薪，而企業是隨時都可以調薪。

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皇帝 | 2021-11-1 16:07:21

7樓

toradora99 發表於 2021-11-1 13:16
這樣看起來就相對合理了，光調基本工資一堆人都動不到嘛

人民要有錢才能帶動消費，壞處可能是失業率相對 ...

先決條件是通膨的速度不能夠超過加薪的速度，否則薪資還是等於負成長。

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王室 | 2021-11-2 09:05:42

8樓

732 發表於 2021-11-1 15:41
這個邏輯有問題，因為軍公教是有選舉才會調薪，而企業是隨時都可以調薪。 ...

有些企業也都是要政府率先加薪，民企才會調整，不然不會那麼多人，跑出國打工了

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皇帝 | 2021-11-2 09:29:39

9樓

idwang 發表於 2021-11-2 09:05
有些企業也都是要政府率先加薪，民企才會調整，不然不會那麼多人，跑出國打工了 ...

政府加薪後也只是呼籲企業跟進加薪，企業不加薪政府也沒有辦法。

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