(轉貼)年底恐有解僱潮學者籲啟動僱用安定計畫

威爾斯親王 | 2023-10-17 08:26:35

1樓

年底恐有解僱潮學者籲啟動僱用安定計畫

學者擔憂景氣若未好轉，預估年底或明年過完年後，就可能會有大量解僱。
國發會景氣對策燈號已亮出連十藍，代表景氣不佳，且製造業採購經理人指數（PMI）更已數月呈現緊縮，製造業勞工人數也隨之下滑，學者擔憂景氣若不好轉，預估年底或明年過完年後就可能會有大量解僱，呼籲勞動部盡速啟動「僱用安定計畫」。

文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻表示，從勞動部掌握的大量解僱勞工或資遣通報，並未有劇烈波動，顯示目前主要勞動人數縮減集中在如臨時人力、派遣人力等非典型勞工為主，此外，也可能有戰後嬰兒潮退休潮等加劇，還有部分公司與勞工採合意離職，也不排除部分中小型公司，資遣勞工後未落實通報。

但李健鴻指出，當景氣不好，事業單位會先鼓勵休假、減班休息（無薪假），接下來減少聘用非典型勞工，目前到此階段，但若未改善，恐怕就會減薪裁員。

李健鴻分析，從目前的PMI來看，雖然有部分行業回升，但整體製造業仍呈現萎縮，製造業訂單也不太樂觀，隨著公司會在年底編列明年預算，預估可能會在年底出現較多的解僱，應盡速啟動僱用安定措施穩定勞僱關係。

台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆則認為，製造業勞工人數長期減少為結構性問題，包括台灣接單、海外生產、智能工廠產線等，讓人力需求下降，隨著製造業外銷訂單不佳，許多製造業採取減班休息，再不景氣可能要裁員，若無配套措施，預估明年過完年後可能會有大量解僱。

辛炳隆也同樣呼籲政府，「應盡速啟動僱用安定措施」，否則如果明年第二季景氣落底回升，現在資遣就很可惜。

現在有很多人覺得自己的工作環境或待遇不理想.如果您看到以上這篇報導.
主題是” 年底恐有解僱潮學者籲啟動僱用安定計畫.

你就要先好好的珍惜目前的這份工作.不要到時候離職了.又找不到更好的職缺.

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bustblade88

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asd55538

威爾斯親王 | 2023-10-17 12:58:29

2樓

不是說缺工嗎還要解雇??

到底要帶甚麼風向??

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-17 13:54:45

3樓

asd55538 發表於 2023-10-17 12:58
不是說缺工嗎還要解雇??

到底要帶甚麼風向??

年底恐有解僱潮學者籲啟動僱用安定計畫 .這篇報導是學者們的分析.
再向政府提出建議的.

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asd55538

威爾斯親王 | 2023-10-17 16:27:10

4樓

邱鴻洲發表於 2023-10-17 13:54
年底恐有解僱潮學者籲啟動僱用安定計畫 .這篇報導是學者們的分析.
再向政府提出建議的. ...

我從今年的新聞風向就是看說缺的是便宜的奴工

一堆慣老闆只會該漲了基本工資成本墊高沒辦法再買車喊要出走

鼓吹中高齡再投入職場就業，有的老人家回去職場工作是做身體健康的，有的是又老又沒錢不得不

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-17 16:44:06

5樓

asd55538 發表於 2023-10-17 16:27
我從今年的新聞風向就是看說缺的是便宜的奴工

一堆慣老闆只會該漲了基本工資成本墊高沒辦法再買車喊要出 ...

老闆也是很聰明的.他會看社會趨勢的走向.

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asd55538

威爾斯親王 | 2023-10-17 16:45:08

6樓

邱鴻洲發表於 2023-10-17 16:44
老闆也是很聰明的.他會看社會趨勢的走向.

老闆很聰明但也不能把員工當呆子

用以前就有的思維去奴役壓榨勞工

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-17 16:59:43

7樓

本篇最後由邱鴻洲於 2023-10-17 21:48 編輯

asd55538威爾斯親王| 6樓
邱鴻洲發表於 2023-10-17 16:44
老闆也是很聰明的.他會看社會趨勢的走向.

老闆很聰明但也不能把員工當呆子

用以前就有的思維去奴役壓榨勞工

引言:樓主假如你是老闆要做賺錢生意.還是賠本生意呢?

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狠強

男爵 | 2023-10-29 10:04:43

8樓

每年這個時候都在講這些不會覺得很無聊嗎，會走就會走會留就會留。

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-29 11:03:15

9樓

本篇最後由邱鴻洲於 2023-10-29 11:11 編輯

狠強發表於 2023-10-29 10:04
每年這個時候都在講這些不會覺得很無聊嗎，會走就會走會留就會留。

學者擔憂景氣若未好轉，預估年底或明年過完年後，就可能會有大量解僱。
這也是學者的擔憂.也是他們對勞工的善意.和好意.然後對執政著所作的建議.

因為你沒有經歷過失業.又找不到工作的痛苦.

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