美光台中廠驚傳主管職場霸淩 4年逼走20老鳥員工怒：投訴全被攔

威爾斯親王 | 2023-10-3 08:53:33

1樓

美光台中廠驚傳主管職場霸淩 4年逼走20老鳥員工怒：投訴全被攔

晶片大廠美光在今年大幅裁員，台灣美光也遭殃，未料近日台中廠更被爆出職場霸淩事件，員工投訴，一名廠務主管仗著權勢，對底下員工言語霸淩，4年來逼走20名資深員工，PO文曝光引爆軒然大波。

一名網友在Dcard發文「台灣美光土皇帝職場霸淩無人可管，可憐的廠務人員」，控訴台中廠一名廠務處長從2019年6月起至今，已經超過20名資深員工無法忍受長期的言語霸淩離職，原PO表示，該處長會故意提出無理要求刁難員工，再來拍桌大吼羞辱，員工都有向人資投訴，卻到中途就都被攔下，質疑根本官官相護。

有人更加碼爆料，指出該處長辦公室大呼小叫是常有的事，逼走的不只20人，而是50個人，專業不足，指導棋下的很足，除了工程師，連擴建的處長也被打壓過，導致現在整個部門平均年資不到三年，「10年年資我不知道有沒有比較專業，但上線24小時就換錯鋼瓶的皇家包很專業，訂單還越接越多，越資淺越專業，神邏輯」。

公司大家多要當白臉.也是要有人當黑臉.那位處長不可能50位員工多被他以公謀私霸淩離職.
以我看了這篇文章的推斷.那位處長上面可能不只一位太上皇.應該還有好幾位太上皇
既然離職了.就東家沒魚西家釣吧!.

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bustblade88

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et5525

伯爵 | 2023-10-3 17:31:16

2樓

我目前也碰到這樣的情況!!被職場霸淩!!誰能救我!!哭哭~~~

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-3 20:28:23

3樓

et5525男爵| 2樓
我目前也碰到這樣的情況!!被職場霸淩!!誰能救我!!哭哭~~~

引言:打電話去勞工局諮詢:把你的問題.你得狀況.告訴他.

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yellmin

侯爵 | 2023-10-4 00:43:57

4樓

放任職場霸淩公司的老闆最後都留不著人才，留下的只剩逢迎拍馬的小人，以及對公司充滿怨氣的員工

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-4 07:30:50

5樓

yellmin 發表於 2023-10-4 00:43
放任職場霸淩公司的老闆最後都留不著人才，留下的只剩逢迎拍馬的小人，以及對公司充滿怨氣的員工 ...

一間公司的維持.如果只有剩下樓主您我說的.剩下逢迎拍馬的小人，以及對公司充滿怨氣的員工.
那這間公司.危!

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不鮭路

威爾斯親王 | 2023-10-9 01:12:53

6樓

本篇最後由不鮭路於 2023-10-24 07:58 編輯

我認識的一位好友就在美光（被美光合併之前公司叫瑞晶）待了7年多，在人資工作，領有殘障手冊（聽障），雖然工作能力強但是常常被霸淩，而且公司裡的主管同事在外面也認識，還搞到一身病，到後面就離職了

後來休息1年多轉了兩份工作，目前在這一家狀況就好多了，我就多次提醒跟她說要想想先前在那家公司的處境，要懂得應對進退，守住自己的底線，她就接受建議，沒有重蹈覆轍吃很多次的虧

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邱鴻洲

威爾斯親王 | 2023-10-9 14:33:39

7樓

每個公司裡面有很多小派系.你在公司裡面能力強.也要懂得站對邊.
這個就是我們所謂的. 做人. 人際關係.

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不鮭路

威爾斯親王 | 2023-10-10 03:32:32

8樓

邱鴻洲發表於 2023-10-9 14:33
每個公司裡面有很多小派系.你在公司裡面能力強.也要懂得站對邊.
這個就是我們所謂的. 做人. 人際關係. ...

「做人」這還是其次，主要因為那時候自己不懂得「留一手」，變成什麼事都把自己拿手的都「貢獻」出來了

再來不僅僅被霸淩，還恐嚇加威脅，一些人士都很同情她的處境，主管知道她生病請假，竟然還叫她留職停薪，她覺得很心寒，後面就離職了，後面大家都做得很上手，就是因為我那個朋友熱心「貢獻」的結果

離職幾年之後，眾多霸淩她的其中一位主管在今年結婚了，我那個朋友還買禮物送她，她跟我說了這件事，那我就說：「幹嘛要買禮物送她？不需熱臉貼冷屁股，之前被人霸淩到那種程度，不要做濫好人，也不需參加婚禮，她也不會謝謝妳，換作是我不會那樣做，這是個人感覺的問題。」

所以，在公司要「留一手」，不要當濫好人，再來就是要守住自己的底線，不要讓人吃定你

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