做好工作安排，安心去度假吧！

威爾斯親王 | 2013-3-23 01:15:07

1樓

忙忙碌碌地工作一整年，假也不休一個，就跟連續開車12個月不加一次油差不多。你確實還在向前奔跑著，但是可能很快就要出問題了。度假是個為自己充電並為下個挑戰做身心調整的非常簡單的方式。不過度假可不能說走就走，出行前先要把工作交代完好！

度假可以減輕很多工作壓力。但是一項調查顯示，在所有參與調查的人中，三分之一的人每年只有10 天甚至更少的假期，且這些假期完全得不到有效利用。不妨暫時推開繁瑣工作，趕快來個輕鬆旅遊吧。走之前，別忘了先把工作安排好喔！

度假之前的準備工作。

如果你希望在度假期間你的事業之舟仍然能平穩地行駛的話，在離開之前就不能忘了把所有的事情都交待好。一個細心的員工會在度假前把工作各個方面的問題都考慮到，比如一些可能發生的意外，並且要確保無論多麼複雜的情況發生，都會有安全的備用方案做後盾。同時，也要盡量提前讓團隊裡的工作夥伴知道你要去度假的消息，讓他們能夠逐漸分擔你離開時候的工作。

你真的能夠離開嗎？

很顯然，你得給老闆留下緊急聯繫方式，但是你能保證同事們不會有急事找你嗎？如果你的老闆要求你即使去百慕大也要帶著手機，那又該怎麼辦呢？這完全取決於你如何設定自己的底線。如果你的老闆誓要打破你的底線，那麼也許你可以考慮換一份工作了。

在外度假的時候，你應該每天查看一下語音信箱和e-mail 嗎？

雖然我們都常常會看到一些隨身攜帶手提電腦的度假者，但是，如果你打算過一個真正的假期，最好還是放下手機和電腦。度假就是度假，不應該被工作所打擾。如果老闆堅持要你這麼做，那麼也要有個原則，例如你可以同他討價還價，度假期間每兩天收一次郵件，或者只有在緊急時刻才給你打電話。

確定到底走與留……

從另一方面說，如果你覺得自己在目前進行的項目中或者公司裡的位置是不可代替的，而且如果你實在是想參與某個項目，那麼不妨頂替某個想去度假的同事，留在辦公室裡發揮你的能量吧。