有時真不該看屬下的FB

高級超級版主 | 2013-5-8 17:11:06

1樓

我是辦公室裡一個小小的主管，每個月初我需要評核辦公室內每個部門人員的表現獎金，獎金姑且算30單位。

有個部門的小姐因為請大約10天假，加上她剛買了新手機，上班時到處到別的部門串門子然後展示手機或是問別
人手機的功能該怎麼用，我月初給她13單位的獎金，因為我的評核方式是：

平均每人是27起跳，如果有全勤或是好的表現就會開始增加到30，如果不好就-1或-2，單看事情的嚴重性。

結果那個被我評為13的上FB寫：有人公私不分明，以為自己高高在上，但是我閉起眼睛一想其實只是一堆糞...

我因為很早就有加過她的FB，也知道她的個性很小孩子氣，但是我看到了以後覺得八成是在說我，我心裡覺得超
不爽。

我覺得我做個主管不應該管這個的，但是有時又會關心屬下而看看屬下的FB，我想我應該要多學學另外一種關心

方式才對。

我認為如果做一個鐵面的上級並不好，要做個讓員工服氣的上級，但是看了這FB就覺得超度爛。

對於這樣的人
對你的作法給你一各讚喔

作為一各主管確實很難
但是要做到讓全部的人都喜歡你更難
每間公司總會有1-3成的人會討厭你或不裡妳
這是很正常的
試問一件事情

如果今天你給他的考核是跟其他同事一樣
那對於那些每天認真上班的人是不是另外一種的不公平
久了那些原本認真的人或許也會想既然他這樣都可以領
跟我一樣納我是不是也可以這樣做

如此惡性循環下去到時候工作不保的會是你
而非你底下的員工被叫去上級罵的人也會是你

所以為了自己也為了那些努力工作的員工
堅持你的作法是對的

至於FB這種東西說實話我不會去看也不會去加入
因為看久了只會覺得讓自己更生氣所以把他的好友刪除吧
這樣你會更快樂一點喔^^