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王子 | 2014-10-17 02:30:03

1樓

外型清麗的身障者翁翊婷因行動不便，大學畢業後不斷轉換工作，直到遇上願為她建設無障礙環境的公司，總算能專心在工作上打拚，至今已就業兩年多。昨天她在勞工局「職務再設計」發表會上現身分享，呼籲企業可多利用這個方案申請補助，給身障員工機會，也為公司創造更高的產能。

勞工局博愛職業技能訓練中心邀請各公司的人資、管理部門到場觀摩，讓雇主了解「職務再設計」可提供特製輔具、改善工作環境設備，解決身障員工工作上面臨的問題，不僅能提升工作效率，也提高雇主聘用身障員工的意願，至今已有近80名身障者獲得補助。

今年29歲的翁翊婷，國小時不慎從三樓摔落，從此下半身癱瘓，她克服種種困難完成大學資管系學業，畢業後先後到許多公司任職，卻常因工作職場缺乏無障礙環境，面臨種種不便，還曾因公司廁所門檻太高，長達一年憋尿。

翁翊婷說，身障者就業常面臨歧視或刻板印象，即使好不容易找到工作，也因周邊不友善的職場工作環境而不得不打退堂鼓，兩年多前她進入慶圖金屬開發公司擔任行政助理，公司請她兩周後再來上班，竟是為了要為她興建斜坡及無障礙廁所，令她相當感動，工作上也特別積極認真，有時還主動加班到七、八點才回家。

罹患腦性麻痺的陳政源本要當清潔員，後來在身障就服員協助下進入超商擔任門市人員，店長張哲榮為他申請「三層手推車、好神拖、可摺疊塑膠椅」等就業輔具，讓他清潔、上貨等工作更順暢。高雄市米食製品職業工會幹事蔡淑君是視障者，曾因收到偽鈔懊惱不已，工會提供「擴視機、點驗鈔機、LED手持式放大鏡」後，再也沒收過假鈔。