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外訓要簽約 , 你會簽嗎 ?

查看: 14852 | 回覆: 31 | 電梯直達

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威爾斯親王 | 2016-1-11 16:18:11

1樓

如果公司要出一筆錢 , 讓你去國外受訓 , 培訓你 ,

但是條件要簽訂合約 " 必須在公司待5年 "

你會簽嗎 ?

如果是朴哥 ~ 應該會簽 , 畢竟技術在手 , 幾年內的工作權都沒問題 ...

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王子 | 2016-1-11 17:59:27

2樓

想不到有任何不簽的理由
怎麼算都很劃算

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威爾斯親王 | 2016-1-11 18:20:03

3樓

還是要看受訓期跟內容...
不然才5年的約是很劃算的 !

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王子 | 2016-1-11 20:14:52

4樓

簽啊.....
我很懶得找工作.....
畢業在這一呆.....
就超過15年了.....
@@

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區版主 | 2016-1-11 20:19:06

5樓

以前接觸過一些建教合作的同學...幾乎都沒有好下場的說出來都是滿滿的血淚史
賣身契簽下去有錢拿、有東西學、還有工作保障(?) 簽完約升遷調薪都卡在那不動
新進來的正常職員都升遷了他們還是不動其實就是高級工讀生後面第2批的一樣...
遇到不好的主管真的很慘...常常晚上11點多就有人打來借大夜班沒人? 你就準備"加班" (俠者那時在教育店鋪當大夜班、附設店長1人副店長4人工讀生若干)
遇過最慘的3天沒回家...加盟轉直營接回來沒工讀生吃睡都在店裡後來打電話來先哭半小時...再講下去要再打幾千個字~
還是要看工作性質、主管同事好不好相處不會直接就簽下去

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高級版主 | 2016-1-11 21:02:40

6樓

會表示公司很注重你

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威爾斯親王 | 2016-1-11 22:03:48

7樓

看到俠者大大的分享，這還真的是延伸出去的一個很大的議題，除了考慮到自己的身涯規劃與公司的整體經營，還要看簽約的內容而定，學到專業技術固然很好，但是，不要到時候，被綁住，甚至是當沒日沒夜的責任制勞工，就真的是欲哭無淚了

審慎檢視契約內容真的是非常重要阿

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王子 | 2016-1-12 11:16:37

8樓

真的要好好考量，公司是不是值得讓你待那麼久，再者這五年自己升遷管道會不會有問題，五年的時間說長不長說短也不短，搞不好有更好的頭路找上你也說不定啊

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侯爵 | 2016-1-12 11:40:40

9樓

公司要是指派你去上課,應該是好事,但要梢注意簽約期限

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王室 | 2016-1-12 20:30:20

10樓

如果我在這公司二年以上了，工作環境及企業文化覺得OK，可以繼續幹下去

那我就會簽。

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王子 | 2016-1-13 09:09:02

11樓

通常如果短期內沒打算跳槽就會簽 .. 畢竟國外受訓的經歷是難得的就長遠來看對未來身價絕對會有助益

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侯爵 | 2016-1-13 18:21:55

12樓

五年太久了吧…公司不怕簽約後員工擺爛嗎？
當然，簽約是一種保障，但有可能限制了更好的發展，
我認為簽二年約就差不多了！

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公爵 | 2016-1-13 18:33:15

13樓

條件談好就簽了吧

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大公爵 | 2016-1-13 21:53:54

14樓

表示公司要培養你這個人才，才會讓你外派

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王室 | 2016-1-13 21:59:15

15樓

會簽吧學了就是自己的我也會認真努力學習

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suen

公爵 | 2016-1-13 22:32:54

16樓

讓我想起
以前在一家上市公司上班
年中要配股票
免費的可是要再待滿一年才能領
結果
告訴他不領了
換工作去

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子爵 | 2016-1-13 22:52:34

17樓

待遇好就簽呀

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大公爵 | 2016-1-14 10:30:13

18樓

我覺得要看家庭狀況及合約內容還有公司未來發展
畢竟出國這麼常一段時間，如果有家室
還需要多評估
合約是否有保障年薪或工作職位
要不然出去一趟回來
家庭也沒了，工作也沒了

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伯爵 | 2016-1-14 15:19:51

19樓

如果誘因足夠，會!

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見習騎士 | 2016-1-19 06:37:45

20樓

不知道可不可在最後加寫，「雇主違反勞基法上述立即無效」?

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