公司狀況越來越差，卻不知道跳去哪？

王子 | 2017-2-11 10:16:17

1樓

本篇最後由 itsmylife0421 於 2017-2-11 10:22 編輯

禮拜一位記者朋友來採訪，訪問結束後，換我關心她的工作狀況。她說，公司今年收入不好，恐怕沒有年終獎金，事實上，已經連續三年不好了，現在的營收比高點幾乎是腰斬，開銷也得跟著縮減，很多員工福利早已消失，遇缺不補下，每個人的工作量都增加，只有薪水卻沒有增加。

我這位記者朋友非常認真優秀，來採訪前往往做足功課，總能直指問題的核心，對我不夠周全的論述提出質疑，挖出我更深的想法，而她最後寫出來的故事，也往往非常精闢動人。

看著這麼有才的朋友死守一家陷入負向循環的公司，相當不捨，於是我決定把事情說破：

「很明顯鐵達尼號正在沈船，你為什麼不提早跳船、轉職呢？」

她無奈的回說：

「也不知道要轉去哪，我懂的就是採訪、寫文章，因此除了其他新聞媒體外，也沒地方可以去，但媒體是整個行業都不好，所以換家公司也不會比較好。」

於是我好奇的問她：「為何不考慮網路媒體？」她苦笑著說：「網路媒體多半好像也找不到獲利模式。」

這時我才知道問題出在哪裡，因此解釋給她聽：

「當年報紙雜誌，多半也找不到獲利模式，只有少數公司賺錢，網路媒體只是贏者通拿的現象更明顯而已。所以重點是略過那些載浮載沈的公司，加入有健康成長、成功中的網路媒體。再說，網路媒體也可以是跳板，幫你開啟數位的大門，進去之後，你還可以轉去其他公司做公關、行銷、活動，甚至內部媒體等工作，所以它是不是能長期成功，對你而言也不一定那麼重要。」

這時她終於豁然開朗，興致勃勃的回我：「對耶，你完全突破盲腸，過年期間，我要好好來研究一下轉職。」

其實我這位記者朋友並不是特例，回來台灣六年，我觀察到許多好人才都有一樣的通病，他們可以很聰明的工作，但對於很聰明的換工作，卻往往懷抱著鄉願、念舊、不願面對的態度。

其實，一家公司好不好，幾乎不是一個人可以控制。所以即便你再聰明認真工作，選錯公司還是白搭。

因此，聰明的換工作，重要性遠大過聰明的工作。所以，如果我們用1倍的努力在工作，那麼就應該花10倍的勇氣跟智慧，去面對選工作、換工作這個任務。

聰明的選工作

此外，關於聰明的選工作，我認為，還有以下幾個思考點可以分享給大家：

1.成長比規模重要

一家快速成長的公司，可以創造很多新舞台、新學習給同仁，也可以讓你的收穫越來越大。相對的，在一家規模很大卻沒有成長的公司，所有人都在搶有限的資源、排隊等高層退休，年輕同仁能分到的空間，當然相對侷促。

2.主管比制度重要

好主管會幫助制度配合你，爛主管會創造更多不合理的制度，所以挑主管當然比挑制度重要。

3.工作內容比職稱重要

當你透過實際操作，熟悉了重要的觀念技能，認識了有價值的夥伴，這些資產會讓你在人才市場更搶手。另一方面，如果只有亮麗的職稱，卻沒積累到真正實力，兩三下就會被人看穿手腳。

4.機會比福利重要

比起10 天還是13天特休，更重要的是公司能不能提供源源不絕的新機會，讓你不斷磨練、成長、發光發熱。

5.謹慎上船，果斷下船

最後，由於換工作的機會成本很高，我會建議大家在過程中，用最高的規格去研究、調查、喝咖啡、詢問，以做出當下最聰明的選擇，把上錯船的機率壓到最低。上船之後，萬一還是發現公司、工作的實情遠差於預期，那麼還是要及早果斷下船。

新年新希望，在此鼓勵所有身陷負向循環公司、被惡質老闆欺壓、做著看不到未來工作的大家，都能鼓起勇氣，聰明的換工作，為自己爭取更好的2017。

希望大家今年如果有換工作的朋友們
都能找到自己想要的工作
人唯有懷抱著希望
才能堅持地走下去

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ck293489

公爵 | 2017-2-11 10:29:31

2樓

很認同版大的論點.

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Sargeras.d.c

公爵 | 2017-2-11 14:16:10

3樓

同意

在錯誤的路上走再遠也是錯誤

成長中的公司,你有更大的機會上位

找對老大,前途會好不少

工作內容是在磨練你的專長,這是吃飯的傢夥(本錢)

機會與福利這看個人想做什麼

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sibala36

大公爵 | 2017-2-11 16:18:34

4樓

還是先考慮為什麼上班吧，為興趣？為錢？為散播愛心當志工的都有？不一定每份工作報酬都高，是為興趣而選工作通常工資不會高。本身能力不夠的也不會有多高的工資。當然啦，那個行業不景氣的也一樣。
文中被訪問的友人“我懂的就是採訪，寫文章，，，，“ 試試當作家也行啊，由副業做起，慢慢地應該能改善收入

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a987500

侯爵 | 2017-2-11 19:44:34

5樓

體制內成長，體制外發展。
不因該只做一兩項專才
在有空閒之餘多試試學習另一種才能

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freefreedom

威爾斯親王 | 2017-2-12 21:03:45

6樓

知識哥的分析真是詳盡
相當認同這些觀點

個人能力與心態是極為重要的一環
但是還需要公司和上司的相輔相成
這樣才有著朝自己期望的道路前進並獲得成果的可能性

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jinjia

子爵 | 2017-2-13 00:49:59

7樓

勇敢出去闖！

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nero1330

公爵 | 2017-2-13 16:19:39

8樓

同意~~~還是要看公司的狀態為主

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chadyeh

伯爵 | 2017-2-13 20:00:29

9樓

我也想換工作，同一家公司做太久了，不斷循環

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s850105934656

勳爵士 | 2017-2-16 08:49:55

10樓

唉我目前是在南部的某家飯店做櫃台在近幾年的旅遊業不景氣的情況下
在這個月開始裁員了不過從裁員的方面跟公司現階段的窘境都讓我覺得
台灣中小的經營模式無法有更多的成長如果真能成長應該已經是大公司的規模
光是因為前幾年旅遊業賺錢公司就一直展店的行為到現在不景氣要大量裁員收店
讓人覺得這些經營者是不是欠缺了更多的思考

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