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適者生存，透視職場4種動物文化企業 ! !

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威爾斯親王 | 2017-1-28 22:49:13

1樓

適者生存，透視職場4種動物文化企業 ! !

叢林動物世界"物競天擇，適者生存"，這套生存法則在職場也適用。

根據公司氛圍，管理階層，價值取向等特徵，可歸納出4種"動物文化"。

這4種動物文化，包括 :

人本型企業文化，活力型企業文化，市場型企業文化，以及穩健型企業文化，

而這4種文化，又可以用動物來分類，分別為大象，野狼，老鷹，以及羚羊 :

大象 ( 人本型企業文化 ) :

人本型強調"以人為本"，領導者如導師。

他們認為企業決勝關鍵非品牌或技術，而是"人"，

因為人是公司最重要的資產，所以企業相當照顧員工，

會提供住所給員工，也會安排教育訓練等等，

人力資源是公司最重要的資本，員工有向心力才會全力為公司拚。

野狼 ( 活力型企業文化 ) :

活力型重視團隊作戰，領導者擁有革新者和冒險家形象。

他們認為企業成功在於研發獨特產品和服務，對地盤有強烈擴張慾望，

不惜代價以求成功，管理階層將自己放在攻擊者位置，

最高管理者通常相當強勢，決策和主導權都掌握在手中。

老鷹 ( 市場型企業文化 ) :

市場型是成果導向型企業，領導者以推動者和競爭者形象出現。

他們認為企業成功就是有高市佔率，以及擁有領先地位。

這類企業喜歡出奇制勝，主動開拓市場，將市場需求擺第一位，

也極注重業績表現，公司鼓勵部門間的良性競爭，員工座位也依業績好壞排列。

羚羊 ( 穩健型企業文化 ) :

穩健型追求穩健發展，強調有效和穩定營運，

憑藉著可靠的服務，良好的運作，和低價的成本以取得成功。

高層決策落實至基層，執行工作強調"快速反應，立即行動"，

也重視"今日事今日畢"，就是馬拉松賽中的長跑好手，靠堅持與實力取勝。

根據調查所分析得來的4種企業型態，捷克的好朋友們覺得精準嗎 ?

您所服務的企業，公司行號又是屬於什麼樣的型態呢 ?

歡迎您發表想法來討論喔 ! !

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王子 | 2017-1-28 23:01:20

2樓

我們公司應該是屬於羚羊吧~
因為不是業務性質的公司

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威爾斯親王 | 2017-1-29 04:33:29

3樓

日月光好像通包了說

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伯爵 | 2017-1-29 08:09:01

4樓

恩都不是
餿水型的完全沒什麼規劃也沒教育訓練

老闆只會想用低價凹人

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大公爵 | 2017-1-29 09:17:40

5樓

應該是野狼吧
主導權都在上司身上

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侯爵 | 2017-1-29 09:55:41

6樓

各有優缺點
自己要去適應

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公爵 | 2017-1-29 10:01:36

7樓

還有猴子型的 :

猴子是甚麼生態?

猴王吃盡吃爽後，大猴子吃品相相對好的，而小猴子只是勉強溫飽有時候還要吃點草跟樹葉。

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大公爵 | 2017-1-29 22:27:45

8樓

完蛋了..公司上面的完全不懂下面的人...還跟業務説：有case再找客戶沒事不要找，完蛋了~四種都不是

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騎士 | 2017-1-30 19:34:06

9樓

總覺得不管哪一種都不太符合呢

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公爵 | 2017-2-13 22:25:40

11樓

沒錯日本就算是第4種

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大公爵 | 2017-3-8 17:30:17

13樓

有殭屍可以選嗎！？

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子爵 | 2017-3-16 02:46:49

15樓

我們是 “羚羊”

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威爾斯親王 | 2017-3-26 12:45:39

17樓

跟4樓大大一樣，唉!

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大公爵 | 2017-3-27 19:25:08

19樓

目前的公司算是羚羊吧,但低價的成本,來自於低價的薪資.

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大公爵 | 2017-4-15 05:33:29

20樓

為什麼你要找我,因為我比你懂,所以你得找我,這就是專業.

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