台灣老闆到海外還是慣老闆

王室 | 2017-12-1 11:20:55

1樓

本篇最後由 idwang 於 2017-12-1 11:23 編輯

我朋友在海外創業........

當地基本工資約160~還是170美金

結果他用低於基本工資的100美金請員工

海外台灣老闆越多的地方，薪資越低，多數台灣老闆真的是薪資不漲的元凶

同樣都是華人，中國人對員工薪資就很大方，當初我應徵一個剛畢業的當地人，要求薪資五百美金

約當地基本薪資的三倍，台灣基本薪資的三倍就是66000新台幣，結果我就拒絕，沒想到隔幾天出現在我中國朋友的公司，

他開700美金請這位剛畢業的員工，也是按照當地勞基法給加班費

700美金約基本工資的4.3倍，約等於台灣基本工資的4.3倍95000新台幣

等於台灣很多剛畢業22k的薪水，但是加班沒加班費

中國人的概念是，一開始就用比人高的薪水引進員工，他工作不努力就會警告他要裁掉他

出去外面也找不到這樣的薪水，他就會比一般人更努力的工作，對公司也更有利

基本上我也很認同，我這邊20多歲的小朋友也是給1000美金，約等於台灣基本工資6.25倍是137500新台幣

含加班約可以領到1500美金=45000新台幣，很多台灣人工作好幾年都拿不到的薪水。

但是剛進來工作的時候也是才350~400美金而已，他花了一年多的時間，我就給他調整到1000美金。

比起中國人而言，我好像也是慣老闆，起薪才基本工資的兩倍多而已，約相當台灣基本工資2.1~2.5倍的新台幣48000~55000之間

中國人實在是比較大氣，朋友在中國工作動輒都是年薪100萬人民幣起跳。

相對於台灣慣老闆.....中國人真的是大方許多。

也希望我那個台灣朋友，也用個當地政府規定的基本工資以上去請員工吧，別讓慣老闆變成台灣的標準印記。

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funny2007888

王子 | 2017-12-1 13:12:43

2樓

用倍數來比對薪資不太合適.
最低薪資 US$170, 能拿US$500, 不等於最低薪資 NT$22K, 有能力拿 NT$66K
因為物價並不會同比例, 對能力的相當價值也是不同比例的

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idwang

王室 | 2017-12-1 14:03:23

3樓

funny2007888 發表於 2017-12-1 13:12
用倍數來比對薪資不太合適.
最低薪資 US$170, 能拿US$500, 不等於最低薪資 NT$22K, 有能力拿 NT$66K
因為物 ...

當然是不能比，但是當地160美金就可以過生活了(當地食物，非外地食物餐館)，台灣卻沒辦法過生活。

1000美金在當地可以過非常好的生活，台灣一千美金=30000新台幣，一下子就不見了

當地一美金可以手機上網用1.5GB的流量(4G)，天天打電話+網路5元美金/月=150新台幣就搞定

台灣要多少錢貴得要死的4G費率及通話費

這是類比式比法不等於相等，只是形容詞.......

我想要表達的是.........台灣薪資過低.........有能力沒有辦法拿到他合理的薪資

同樣是華人....中國人願意給高薪去請人，是人才就給高薪....這真的是很合理的

不管在台灣或是國外，只會被台灣老闆壓榨.........台灣人被這種低薪.......壓榨到麻痺了......真的是很可悲

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roamerq

伯爵 | 2017-12-1 18:25:03

4樓

我遇到的幾個都是如此

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jkf31

威爾斯親王 | 2017-12-1 18:46:13

5樓

本篇最後由 jkf31 於 2017-12-1 21:34 編輯

有些人誤以為自己是成功的人。

很滿意自己的生活方式。

相信成功的事業就是人渴慕的一切，但這並非事實。

以為成功就在於賺更多、更多的錢。

將來會明白那真是大錯特錯。

必須明白積蓄錢財和成功無關。

或誤以為美國夢就是指成功。

如果沒有先藉著實現神對人生命的期望來使神喜悅。

人就沒有成功可言。

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kks60000

大公爵 | 2017-12-1 21:29:35

6樓

只能說台灣人當老闆就有9成9一定是慣老闆 .................................
台灣慣老闆猖獗阿 !!!!!!!! 人才不被尊重 .....

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shadow915

高級版主 | 2017-12-1 21:43:21

7樓

這是一種蛋生雞，雞生蛋的迴圈，是一種ＳＭ的道理，有多少S就有多少M，沒有M也就沒有Ｓ，兩者是相依共存，偏一不可。

慣老闆多是因為喜歡被慣的員工多，被慣的員工就像扮演的抖M，被慣的時候唉唉叫，大罵是個慣變態，但肉體又那麼誠實地迎合著，唉唉叫的咒駡中可以聽到呻吟的爽逼。

從心理學角度來看，愈喜歡上網罵老闆是慣老闆的人，愈傾向就是個抖Ｍ，而且您也會發現，他總是被慣，每個老闆碰到他都變成慣老闆。

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krizialo

王子 | 2017-12-2 01:10:09

8樓

萬物齊漲薪資不漲的條件下
(以前)很多都會以你的能力領多少
(現在)...你一個人做的量的薪資或許可以請2~3人來做以量制價下當然請2~3人來做得多

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大飛龍

準男爵 | 2017-12-2 09:27:38

9樓

每個地方物價都不同，同能力在不同國家起薪也不同 !
再加上同能力在同國家找的工作不同薪資就不同，怎樣比都不恰當
幸運的是你剛剛好在所得比較高的地方工作創業生活，如此而已
請好好珍惜，創造當地就業經濟繁榮!
台灣繁榮經濟的重責大任就交給我們吧

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