甚麼時候+怎麼提離職才適合呢

大公爵 | 2017-12-18 22:28:09

1樓

近期獲得新公司的面試+get offer
已約定好是在年後

現在問題來了...距離年後還有一段時間
我該甚麼時候跟上級提離職才適合...
也是會擔心年終會不會縮水+這個月才獲得公司加薪
而且也不知道怎麼開口好...

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deeperinloveu	+ 12	+ 12	恭喜~新年新環境~新氣象

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ihlocveg

威爾斯親王 | 2017-12-18 22:54:24

2樓

最大的重點，是看你年資XD

撇開年資的因素

年終獎金這是真的就難說了

搞不好一講完老闆就叫你明天走人XD
(但這其實也會受年資保障)

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vibrio101299582	+ 6		年資快8年...所以才難開口XD

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deeperinloveu

超級版主 | 2017-12-18 23:02:59

3樓

恭喜~新年新環境~新氣象

您的努力獲得肯定
既然決定要走
就快快跟舊公司通知
讓人留下好印象
也好安排繼任人選

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vibrio101299582	+ 6		好的~謝謝您

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fujj

副站長 | 2017-12-19 01:09:11

4樓

過完年後~提2/28離職~
新公司3/1上班

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vibrio101299582	+ 6		這樣會GG...不會讓我離職
duyung	+ 12	+ 12	太有才啦 ¯\_(ツ)_/¯

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duyung

區版主 | 2017-12-19 07:57:49

5樓

這個月才加薪....還是有錢途
新公司在年後....還是有變數

肚癢會以自私且保險作法
過完年後，離職前一個月提出
原因：有生涯規劃

重點是離職前份內工作要完成，離職程序需合乎公司規定

肚癢(duyung)祝您職場順心愉快 \^0^/

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gn020304946724

公爵 | 2017-12-19 10:18:53

6樓

看公司規定離職前多久要提吧~~

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duyung	+ 2	+ 2	感謝分享 ¯\_(ツ)_/¯
vibrio101299582	+ 5		嗯...公司是沒說只有說請參照勞基法.

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ING258369

王子 | 2017-12-19 10:51:05

7樓

通常依勞基法規定正常離職前7天提出一來好辦理人事交接或是讓公司有時間找遞補人手大大可以在原公司待快8年找到的新工作肯定有吸引大大的地方希望大大可以在新的職場工作順利

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vibrio101299582	+ 5		感謝大大祝福!

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gn00175964

公爵 | 2017-12-19 12:25:01

8樓

當然是年終確定匯進戶頭裡的時候再提離職阿...

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kks60000	+ 5		這個時間點是最好的 !
vibrio101299582	+ 3		我很認同+1

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watfkimo

公爵 | 2017-12-19 14:54:24

9樓

離職時不要把話說的太死要感謝公司這幾年給你工作機會
若到新公司做不習慣搞不好還有機會回到以前的公司工作!

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太空飛鼠

侯爵 | 2017-12-19 15:28:36

10樓

勞基法規定
一、繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。二、繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。三、繼續工作3年以上者，於30日前預告之。〉

根據我的個人經驗
你早點說公司也早點好應對

早點處理好
年終真不是重點（認真
這種東西說了人資好去處理找交接
場面才不會難看
之前就因為有個人離職沒搞好
兩個月後要回來
我就沒接受
寧願找個新人
事情是互相的