有沒有人覺得在科技廠越笨的人過的越爽

見習騎士 | 2018-1-31 09:22:41

1樓

我在科技廠待了5年

有的時候真的覺得滿無力的

5年裡  進進出出的人看滿多的

有些進來學習能力真得很差

事情又做不好常常出包  重點還是菜鳥

上面的人看到這種人  就不敢讓他做重要的事情

所以常常是打雜打下手  但開除他又要給遣散費所以通常不會開除

然後這種人  就過得很爽  不用負擔工作出包的風險  獎金跟一般員工算法一樣

重點上班事情又不多過得很爽

反而是我們這種學習能力正常  工作能力正常  又不太會出包

上頭就一直壓你的工作量  每天累得要死靠.....

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honooaka

大公爵 | 2018-1-31 10:30:50

2樓

月季績效,年度考績,KPI指標這些落差在領獎金時,他們會明顯差了別人一截,

這獎金會落差到啥程度就看公司的獲利...

除非你指的這些人很會拍馬屁搏感情又或公司獎勵制度根本有問題.

另外能力能勝任工作卻"泛黑"與能力相對不足的這些人在主管眼裡是等號的.

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chiukoda

騎士 | 2018-1-31 15:15:05

3樓

能者多勞在現在社會已經變質了

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idwang

王室 | 2018-1-31 17:28:00

4樓

努力上級跟老闆會看的見的

看不見不是能力未到........不然就是要換工作了

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macotochiu

大公爵 | 2018-1-31 18:22:52

5樓

是唷，那麼慘，辛苦了呀

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ihlocveg

威爾斯親王 | 2018-1-31 20:29:06

6樓

honooaka 發表於 2018-1-31 10:30
月季績效,年度考績,KPI指標這些落差在領獎金時,他們會明顯差了別人一截,

這獎金會落差到啥程度就看公司的 ...

認同~

如果不同工但同酬的話.....

對於能者多勞的是真的有點不公平阿~

如果是一般小企業可能還比較常見這種情況(畢竟人少，老闆又不想得罪人)

不過既然是科技廠，公司應該也有一定規模

在薪資發放還有獎金計算獎金核可

通常都會有區別的

如果沒有.....

我到覺得原PO可以先跳船了XD

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希

大公爵 | 2018-1-31 21:20:19

7樓

真的是能者過勞這句話都沒變

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波特

侯爵 | 2018-1-31 21:31:39

8樓

也要看會不會嘴砲。
也有人能力不怎樣，做事常出包，常常要別人擦屁股，卻很會在長官面前做樣子，說她想聽的話，出事情就嘴砲變成別人的錯。

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zero1419556

王室 | 2018-1-31 21:45:10

9樓

這些人後台硬！

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u8063400

大公爵 | 2018-1-31 21:45:20

10樓

其實已經看履歷一段時間了
一些學歷普普的但之前的工作經驗都不錯都有在大廠待過
反觀自己學歷不錯結果都找小公司打混慘

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hclin

公爵 | 2018-2-1 02:20:23

11樓

那些主管就是要這種人，用這樣的人，叫得動又不用擔心被幹掉，且做事時也會常常去請教問主管，給那些主管們很有成就感。

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duyung

區版主 | 2018-2-1 03:12:15

12樓

其實換個立場思考一下
如果您是主管，底下有這兩種員工
您會將瑣事給誰，重要工作給誰
將來有升遷機會又會是誰
就有答案了~

目前雖然累，但是您卻比他得到更多的工作經驗~

肚癢(duyung)祝您職場順心愉快 \^0^/

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qk33

王室 | 2018-2-1 07:31:26

13樓

如果你覺得你的上司不是笨的話，那機會還是有的……

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meiyou_ren

見習騎士 | 2018-2-1 09:25:03

14樓

本篇最後由 meiyou_ren 於 2018-2-1 11:01 編輯

「君子素其位而行，不願乎其外。」
也只能先做好自己的工作了。

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firesec1

公爵 | 2018-2-1 10:23:49

15樓

應該每一種產業，每一間公司都有這種人，
如果這種人有拍馬屁的技能的話，更是能夠左右逢源，如魚的水，
就像我待的公司，有一名擔任稅務會計已經工作超過25年以上的員工(還是小單位主管)，
連她部門底下的員工都懂得會計做帳基本原則借貸方，她都可以睜大眼睛說她不懂這個。
連簡單的發票稅額的計算也說不會做，單據和發票金額的核對，也說從來沒做過，
也很奇怪的，她的上司除了不fire她，也不敢丟給她太多工作，
導致該部門的其他人個個都怨聲載道。
目前這位奇葩的年齡早超過可以退休的歲數了，但她還是每日快活的待著，
畢竟每日來公司，爽爽地到處打電話聊天聊八卦聊到下班，然後每月爽領4萬多元，何樂而不為?

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gn00175964

公爵 | 2018-2-1 15:54:22

16樓

這位弟兄您沒當過兵嗎??
既然獎金的算法是一樣的~
那您在做什麼呢???

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qwe58926

威爾斯親王 | 2018-2-1 18:40:27

17樓

個人工作性質還是有差
偷懶混水摸魚挑對時機給上司看到
一樣有加薪升職機會
就看自己怎麼選擇@@

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DR2801

大公爵 | 2018-2-1 19:40:30

18樓

苦幹實幹撤職查辦
東混西混一帆風順

這話流傳如此久遠不是沒有道理的

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neiloo

版主 | 2018-2-1 22:13:31

19樓

老闆都看在眼裡，除非這些人後台很硬，不然以後的升遷、分紅獎金，肯定會比這些人還高的。

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kkkk04

子爵 | 2018-2-7 10:49:52

20樓

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