為什麼職場幹話那麼多

大公爵 | 2018-11-16 00:32:07

1樓

前兩天，我在臉書上公開對所有朋友徵求「那些年老闆講過的幹話」：「不知道我臉書好友裡，有沒有處於實習階段，即將或剛踏入職場的？我想請問你們聽過，目前印象最深刻的老闆或管理階層對員工講的幹話是什麼？」

之所以想知道，是因為我遲鈍到近期才發現「換了位置就換了腦袋」是真的。自從創業，公司逐步成長擴大，擔任起高階管理者的角色之後，我無法再像早期一樣，什麼事都自己一條龍跟到底，需要克制自己並大膽放權給員工，然而我細思自己每每為激勵員工而說出來的話，若換到員工的位置聽起來，其實根本就是「職場幹話」。

什麼是「幹話」，我的簡單定義是：「聽了之後讓你只想回罵一聲幹的，就是幹話。」例如我對員工說過「如果你不擔心自己做的事情可能失敗，那你可能在做不重要的事。」我自己覺得這句話很有道理，是我多年工作經驗沈澱出的心得，同輩的創業者跟管理階層聽了都覺得說得很好，但若我是員工，聽到這句話，心裡想的恐怕不是「老闆你講得真對」，更可能是「幹！又要我做好，又嫌我做的事情不重要，你是要怎樣！」

沒想到這徵文一發不可收拾，我在 24 小時內收到超過 200 則幹意濃烈的職場幹話，絕大多數直接在我的臉書討論串下方留言，也有些人為了投稿，特意加我好友，把自己聽過的神級幹話私訊給我，希望我幫忙匿名發表。有不少位還是我認識的創業者或公司高管，直言自己分享的幹話「以前常聽，現在常講」。以下列舉幾則經典：

「你們工作是來學習的，我還付你薪水是你賺到！」「對工作要有熱情，錢不是重點。」「我昨天講的跟今天不一樣是嗎？那就以今天講的為準！」「我們都在同一條船上，要互相幫忙。」「我們需要共體時艱。」「不要想公司能給你什麼，先想你能為公司做什麼。」「你上次有做過你比較熟。」「這個很簡單吧。」「明明就一點點事而已，為什麼可以做到加班？」

「你休假的時候客戶沒有休假，所以就算是休假期間也不可以不回訊息。」「會加班到這麼晚，妳自己是否該檢討一下」「你可以慢慢寫……你寫好了嗎？」「你太慢了，我們需要即戰力。」「你怎麼不會這個？」「我給你舞台。」「為了不佔用大家上班的時間，我們以後都下班後再開會！」「這是你專業由你決定，不過還是要照我剛剛說的做。」「我們是良心事業。」「我們可不是在做良心事業……」「這種東西我們老人家不會啦，新科技就要年輕人來用。」「你花10分鐘幫我改一下這個。」「早點回家。」「我知道你在休假。」

世代衝突越演越烈

相信很多人都跟我一樣看到邊笑邊罵，但也得反問：如果幹話充斥辦公室是常態，那原因是什麼？隨著Z世代 (1995年後出生) 進入職場，如果我們的職場文化還是讓人感到挫折、無望，職場將繼續遊蕩著「野茫人」，世代衝突也將越演越烈。或許人工智慧跟機器人將逐步替代人力，但能夠深度工作，願意與公司一起努力，在崗位上累積職涯資本的人才，依舊是企業成長必須。我認為，體察職場新鮮人成長跟面對的時代如何塑造他們，了解他們為何聽到這些幹話會憤怒，是我們這些經理人可以從幹話裡學到的事，致勝之道也在其中。

來源:鄭國威專欄
心得:相信大家在職場上一定都聽過老闆講過幹話，而老闆對我說過的幹話就是現在景氣不好，
希望所有的員工都可以共體時艱，等以後景氣前景比較好時，再多派人力支援您的工作，雖然
很幹但工作量還在可以應付的範圍，也只能接受了。

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duyung	+ 18	+ 18	感謝分享~ ¯\_(ツ)_/¯

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mhgirl521651288

威爾斯親王 | 2018-11-16 00:49:11

2樓

感謝樓主分享
不管如何抱怨
工作還是得做
而且老闆和勞工想的永遠不會一樣…
位置的不同決定思考方式的不同

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suesam

公爵 | 2018-11-16 00:50:00

3樓

職場生涯.... 人生嘛~

幹話總在幹活中, 幹活不如幹話中

拼命幹活, 活在幹話, 話雖如此, 此話就幹

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duyung

區版主 | 2018-11-16 03:56:52

4樓

適當的幹話能激起--動力
過當的幹話會激起--怒氣

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山之嵐	+ 20	沒看過雪豹發怒耶...發一次來看看吧~.
l73121416814	+ 10	我很認同+1
chaston	+ 20	我很認同+1

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zxc987456321

王子 | 2018-11-16 10:41:32

5樓

一定會有的，不過熬得住就是你的

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idwang

王室 | 2018-11-16 11:20:16

6樓

職場幹話

我個人覺得最吸引人入勝的幹話就是

畫大餅

台灣很多老闆，說話都喜歡畫大餅

只要想一句話

自己到手的錢怎麼會大方的把錢給員工呢?

除非這位負責人所佔的股份很小

(花別人投資者的錢哪會痛，又可以拉攏人心，何樂而不為)

如果是獨資或小公司，畫大餅的機率就非常非常高了

以上報告