speedjot30 發表於 2015-7-25 20:57
上班做事,下班做人,回家做自己

好有深奧的三句短言，但是，下班之後才做人嗎？這樣應該不太夠吧  交際應酬不僅僅在下班之後吧？

以老闆的角度來看事：
會做事的適合當基層員工，愈有技能愈適合上場作業，這種人一個可以當三個用。
會做人的適合當主管，因為知道如何讓上下都配合。

把做事的基層員工升為主管是件蠢事，因為作業場立即損失三個人力，萬一他還不怎麼會做人，讓他管人會製造天多災難，到時候多找十個人都填補不了損失。

要求會做人的加強技能也是蠢事，他一個人技能差就算了，怕透過他的影響力，另外十個人的技能也降下來。

所以，能力不只是技能，管事是需要技術能力，管人需要上下溝通的能力，不一樣的。

shadow915 發表於 2015-7-25 23:55
以老闆的角度來看事：
會做事的適合當基層員工，愈有技能愈適合上場作業，這種人一個可以當三個用。
會做 ...

陰影大大分析的非常的讚阿，把操作技術人員與主管人員分析的很透徹，然而，在職場上能夠生存的比較好的人多半都是做人做事都是一流的，變成超級的人才阿

二者皆重要,人為本.對得起自己,良心,道德

joejoeli 發表於 2015-7-26 07:49
二者皆重要,人為本.對得起自己,良心,道德

這一位大大說的好啊，以人為本，只是這一個做人的意涵可能跟﹝以人為本﹞的意涵有一點不太相近吧！？

兩者都重要吧，有能力又有人脈才是王道ㄎㄎ

walilay12345 發表於 2015-7-29 19:29
兩者都重要吧，有能力又有人脈才是王道ㄎㄎ

是阿，但是，能夠兩者並進的人大概不是多數吧？所以，才會想要問一問大家萬一真的是要有優先順序，不知道大家會想要先做到哪一項呢？

如果早幾年 剛剛出社會 我會以為做事情重要

經過了許多職場的經驗之後 其實做人才是真的重要
做事情只要不要出包 做人 才能保升官

如果不是要靠升官加薪(接案子的話)
那當然是做事情比較重要的多！

但是別忘了
東方人以人為本 再怎麼樣 還是逃不出 與人交往！

rnrn41 發表於 2015-7-30 13:40
如果早幾年 剛剛出社會 我會以為做事情重要

經過了許多職場的經驗之後 其實做人才是真的重要

引用：但是別忘了
東方人以人為本 再怎麼樣 還是逃不出 與人交往！

其實不只東方人，舉世界皆然，人與人之間有情有義，今日你提拔了他，他日發達時，多半會給予協助的  

小弟當初沒有想像這一點的進階版本  結果  當年進入職場  真的是栽了一個大跟斗

實際上是缺一不可 , 單會做事技能絕不輸人家 ,

但是職場上缺了人和可能就會處處受礙 ,

有了同事的幫忙可讓你的執行力變佳,工作的範圍及解決能力變強.

所以這兩者都是很重要.

理想上是做人做事都很重要
實際上很多公司高層
都只是口才馬屁好
做人做事就算了

Yi9887 發表於 2015-7-30 15:23
實際上是缺一不可 , 單會做事技能絕不輸人家 ,

但是職場上缺了人和可能就會處處受礙 ,

就知道朴哥的留言就是與眾不同阿，職場上的老前輩也是跟您說的類似，只是說的容易，做得做真的是不容易啊  還有請朴哥多多賜教阿

trueblue190 發表於 2015-7-30 16:03
理想上是做人做事都很重要
實際上很多公司高層
都只是口才馬屁好

挖塞，大大是有經歷過甚麼事情嗎？最後那兩句話感覺您好像歷經滄桑阿，不知道可以分享嗎？謝謝囉

我覺得做人比較重要

我常記得一句:懂人性財源廣進

dhccdhcc699 發表於 2015-7-31 05:46
我覺得做人比較重要

我常記得一句:懂人性財源廣進

謝謝大大的提醒，當年小弟進入職場只想趕快進入工作狀態了解，等到上手之後，卻已經太遲了一點，期盼大家都能夠在職場上順利喔

做人與做事同樣重要,看工作性質,如果只要你一個就應該完成,這時做事較重要;但如果需要與他人合作協調時,這時做人就比較重要,所以要如何拿捏,就要靠經驗慢慢累積了

我絕的兩者都很重要

yaya55 發表於 2015-7-31 21:53
做人與做事同樣重要,看工作性質,如果只要你一個就應該完成,這時做事較重要;但如果需要與他人合作協調時,這時 ...

是阿，當初小弟就是急於想要趕快將自己的事務趕緊上手，以為把做事放在第一順位，畢竟先把自己的工作先完成比較重要，結果，竟然忽略了眾人更加重要阿

神之小宇 發表於 2015-7-31 22:12
我絕的兩者都很重要

當然當然，但是，倘若兩者之間一定要有一個先後順序，不知道大大會先選擇哪一個呢？謝謝囉

都很重要!

但是我主管有跟我說過
他更在意做人這一方面
做事能力再強 做人不太好他不用
他反而喜歡做人/做事 態度好的同仁

能力可以花時間培養

做人/做事態度要改就不容易...