古希臘時代，有能力「不工作」的人才是菁英，工作被視為上帝對人類原罪的懲罰。
工作儼然成了現代生活核心，長時、過勞被視為理所當然的榮譽勛章，破壞了身心健康，降低了優質的創造能力。即便漸入知識經濟時代，我們仍被要求像生產線的工人一樣，持續以高效率產出創新(意)。孰不知效率僅屬於工業時代的表徵，創新才是知識經濟時代必備的能力，兩種特質根本上完全背道而馳。
效率＝固定時間內做了多少事，可量化的工作表現。
創新＝產出的過程是幾近無秩序且隨性，無法用效率的方式量化。
當成功還停留在生產力、效率的多寡，即是任由創新(意)遭到剝削，無法培養長期競爭力，難以跟上科技與時代的變化。換言之，對效率的追求、對生產力的集體偏執，反而成了危害創新(意)的兇手。
本書從歷史、文化和生物學的角度，追溯人類與工作之間複雜、迷惘和混亂的關係，帶領讀者理解AI(人工智慧)、共享經濟與零工經濟，認知未來的趨勢及危機，做出正確的改變。

突破思維發想：
1.理解和提高知識工作者的生產力，對已開發國家而言，是「存活的必要條件」。
2.支撐經濟的三大支柱：股市、房市、勞動市場。
3.「做喜歡的事」是個危險的工作迷思，能不被生活所迫而工作，至今仍屬多數菁英的特權。
4.裝忙成為職場必備的生存技能，得歸功於社會頌揚的過載文化。
5.有創意的人擁有出色的認知技巧、智能聯想，及直觀表達。
6.自信代表「很有價值」，自大則是「一文不值」。
7.勿因事情「向來如此」，就直覺認為它就「非得如此」。

創新才是知識經濟時代必備的能力

完全認同，但這也是最難培養的能力，因為大部分課堂上的老師也不具有創新的能力。

理解和提高知識工作者的生產力，對已開發國家而言，是「存活的必要條件」

一個賈伯斯這樣的人就可以養活全世界多少人，之後就要看馬斯克的生產力了。

自信代表「很有價值」，自大則是「一文不值」

真是感同身受，每天和又自大又有自信的教授們打交道，是否有價值或者是一文不值，我心中自有定見。

再過不到10年我就想退休了, 感謝S大分享未來，工作，你？