有明星的病，沒有明星的命”。因爲美麗，遭遇女同事的集體排擠、老板娘的監督，身在職場，姿色是女職員的資本還是阻礙？

在職場競爭中，擁有美麗的外表的確是個優勢，長得漂亮，常會得到同事的優待，可以提高工作效率；招聘也是如此，同等條件下，在外貌上分數較高的人通常會被優先錄用。然而，美麗的職場女性，其職業能力卻常常處在一個尴尬的境地。

16日，就職於漢口一家民營集團公司的李炀正式跟公司提交了辭職信，在同事“有明星的病，沒有明星的命”的閑言碎語中，李炀在自己的求職記錄中，添加了第六個辭職標記。

李炀外表時尚清秀，170厘米的高挑身材，還是個業余模特，甚至上過一家媒體封面女郎。

“以前別人誇我漂亮，我感覺很自信，現在卻笑不起來，尤其工作后，我比別人多了不少麻煩。”在昨日的采訪中，李炀向記者講述了她令人哭笑不得的求職經曆。

情人節匿名鮮花引發辭職

去年10月，李炀作爲老板親自挑選的總經理助理，進入該集團公司，總務部門幾乎都是女同事，從試用期開始，李炀就感受到被孤立的感覺，不論同事之間談美容還是八卦，只要李炀出現，話題便會草草收場，而男同事來部門辦公室的頻率卻明顯增加。

由於跟隨老板外出機會較多，加上老板經常在公司會議上誇獎她，不久后，本“引退江湖”的老板娘卻也來得勤了，由於老板娘每次來公司，都會過問一些工作細節，言辭苛刻，令同事們十分緊張。之后，便有傳言，老板招了美女，老板娘過來是查崗的。

今年情人節當天，李炀幾乎成了公司女主角，兩束玫瑰和一大盒巧克力，不僅吸引了女同事“羨慕嫉妒恨”的眼神，同時也引來一些閑言碎語。

第二天，公司甚至有傳言，說其中一束匿名鮮花，說不定是老板送的。更離奇的是，一周前，老板娘就已經給李炀打了電話，指責了她一番工作能力不強之后，直接勸她考慮另謀高就。想想這段並不愉快的工作經曆，前天，李炀索性辭了職。

四次求職遭遇“潛規則”暗示

“在不少人看來，漂亮女孩找工作就是求包養。”在采訪中，李炀還向記者提起此前的求職經曆。2006年夏天，畢業前兩個月，李炀和三個同學一起到深圳求職，而在鵬城的三次面試經曆，便把她嚇回了武漢。

李炀介紹，她接到面試通知后，分別去電子、房地産和咨詢公司參加面試。電子公司老板不停誇她漂亮，說話間，不是往她肩上搭手，就是拍她的手，甚至承諾，可介紹導演，讓她當上明星。第二次面試是一個文員崗位，房地産老板干脆開出1.6萬元的月薪，而普通文員才三四千元。面對高到匪夷所思的薪水，再加上老板暧昧的眼神，實質目的顯而易見。而她留在那家咨詢公司做了三個月試用期，其間老板暗示：年輕女孩要懂得利用自己的資本。當李炀提出辭職，老板還說她 “很裝”。哭笑不得的李炀最后選擇落荒而逃，回了武漢。

去年9月剛回漢，李炀在武昌徐東一家公司面試，老板表示接受，老板娘則給出“考慮一下”的話，之后卻不了了之；“我感覺相比我的能力，更能吸引他們的是長相。”李炀說。

美女職員需要職業態度

在職場，美女爲何變得不受待見？工作遇挫，難道都是美麗惹的禍？

就職於中山路新世界寫字樓的陳露莎提出，美麗本身不是錯，關鍵是美女本身的表現。公司曾經有位美女同事，每天盛裝上班，不是上班，好像參加派對，和男同事談笑風生，大小姐脾氣嚴重，優越感十足。在辦公室里，職業形象至關重要，對於職業女性來說，美不是絕對的，也可以有不同形式的表現。

而在QQ群里，網友“美麗心情”說了這麽件事：一位公司老總朋友，前不久面試了一個女孩子，太漂亮了，雖然表現很清純，卻總是讓人不放心，后來面試結束了，女孩下樓，那位朋友剛好有事也要外出，一出門，看這女孩和一個老男人摟摟抱抱，當時回來就痛下決心：不要了！

“美麗資本應該合理利用。”現自營高端飾品公司的謝悅直爽地告訴記者，自己就曾是傳說中的美女，從中學到大學，一直享受著校花的待遇，剛入職場，因爲欠缺經驗，徒有其表，確實遭遇過類似的現象，甚至曾被同事稱爲“花瓶”，而隨著經驗業績的積累，能力漸漸受到認可，類似尴尬漸漸消除，在曾經服務過的三家公司，薪水比其他公司相同崗位的高出20%—50%，一年前，順利獲得品牌代理權，走上創業之路。“親和力和端莊的職業態度很重要，不給人留下非分之想的空間，這不是美女獨有的問題，這對於所有女性來說，都很值得注意。”謝悅說。

只能說人生都馬有些十之89的事

姿色是女職員的資本還是阻礙
這好像要女生回答
還是謝謝分享

感謝大大的分享

事物是兩面性的，有利有蔽，不能載艏變能複艏

姿色是女職員的資本

水能載舟,亦能覆舟...端看怎麼應用...老色鬼客戶...滾邊去.

pexa2 發表於 2011-8-13 15:34
水能載舟,亦能覆舟...端看怎麼應用...老色鬼客戶...滾邊去.

說的好!!職場就是有些老色狼藉用公務之便
行騷擾之實

回覆 weiyiyu 的文章

個人覺得
姿色是女職員的....資本!

也許會被冠上物化女性的頭銜
但現今社會真的是以人的第一印象為優先考量

記得前幾天看電視廣告..
"是的數字"
的人力公司廣告
第一個不錄用,第二個考慮五天,(都沒拍到照片)
當老闆看到第三個有照片的女生時,
就馬上要她來面試了...
連我媽都說:看到小姐就錄用...{:3_318:}

現在社會能說什麼吶~~~{:3_316:}