國內上半年景氣好轉，企業面臨缺工潮，讓想換工作的上班族更容易如願以償達；根據1111人力銀行調查，近半年來，63％上班族有轉職意願，在企業求才若渴的情況下，18％受訪者已轉職成功者，且平均待業期間僅3.7周，相較於98年11月調查顯示的平均待業14.2周，足足少了10.5周。


根據1111人力銀行調查，近半年來成功轉職者，有高達58％薪資有成長，平均幅度13.72％，有意轉職卻未成功者，加薪者的比例僅33％，平均加薪幅度為7.9%，是比例最低、調幅最差的一群，難怪萌生轉職念頭。


勞委會指出，國內7月人力需求較4月增加10萬人，產業缺工頻傳，1111人力銀行表示，有意轉職的上班族高達63％，包含18％「已成功轉職」者，以及45％「有意願但還沒成功」，僅37％沒有轉職意願，顯示景氣好轉之後，上班族開始蠢蠢欲動。


1111人力銀行發言人張旭嵐表示，職場上出現有趣的現象，企業靠「加薪」、「升遷」留才，上班族靠「轉職」替自己加薪；調查顯示，想轉職的主因多與個人不滿現職福利、追求高薪有關。


值得注意的是，中研院日前點出台灣面臨人才嚴重流失的困境，張旭嵐表示，這次調查也發現，有高達46％上班族有意願赴海外工作，其中，最熱門的海外工作據點，前五名分別為中國大陸、港澳、美國、日本與新加坡，而赴海外工作的主因包括有海外經驗、薪資福利好以及拓展個人視野。


因海外實習取得工作機會的應屆畢業生兔子(化名)，即將到新加坡擔任放射師一職，她說，實習2個月的過程中，發現新加坡的儀器、設備相當先進，且當地醫院願意給6萬元的高薪，相較於台灣月薪4萬元還高，希望趁年輕多磨鍊，也可以學外語。
               ---中國時報---

勞委會統計的數字應該是以北部為主,南部的就業環境依然是不好,如果真能在3.7週找到工作,那真代表景氣好轉了

通常想跳巢的原因大致會有2個
1.往更高的職位更高的薪水
2.環境不適合
如果跳巢可以一次性的達到這2個目標
我ㄧ定會立馬決定跳巢的

感謝大大無私分享豐富的知識

感謝大大無私分享豐富的知識

根據1111人力銀行調查....

會不會104人力銀行又不一樣.這標題應該寫成

在1111人力銀行裡的上班族63%想跳槽

by the way~我是在就業服物站找到工作的XD

因為104廠商都不要我~{:1_208:}

想跳巢不就是想多賺點錢

那些數字都是平均值而已
每個人的實際狀況都不同
其實不太能當做一個標準來看

跳槽當然是要薪水越高
但也要考慮公司營運和長期性

感謝您的分享~~~~~~

多謝你的分析阿  有時候是因為目前的工作環境的人才會換的  有些人真的很誇張