同事一個妹，每天都抱怨主管不接受自己的建議。

但是叫他自己帶一個 Team，他又覺得壓力會很大。

所以，就每天和其他人抱怨、抱怨、抱怨... 這樣真的很煩呢！

大家有遇過這樣的同事嗎？

有些人就是愛抱怨~~刷存在感吧

真羨慕大大

我喜歡人家抱怨我來解決，解決方法...會找所有相關的人到場開會，直到會議中所有人同意才會執行，只要有人不同意就要他說明..如果說不出所以然來，也沒有更好辦法..''不同意個屁啊''...如果能說出更好的方法，就會要求所有人........有沒有異議...沒有的話.........就執行....SO..不要抱怨、想方法解決

這樣的同事真的是很難相處阿~~!!
權利與義務是相對的~~!!

一個巴掌拍不響
就讓她去試試看他能耐

有些人就是愛抱怨
真想巴下去

毛病多 工作最討厭碎嘴的人

有些人就是愛抱怨
但又不能承受壓力
主管要承受很大的壓力阿

所以後面我都是只要聽就好～我也不多說什麼了

我公司也有一個
真想巴下去

別管他…以退為進這是騙人的

idwang 發表於 2019-5-25 16:15
可不可以當主管，上面的人一看就會知道

根本就不需要一直抱怨

好友所言甚是。

國立大學的系主任或是院長的主管加給每個月有28000元，大約就是新鮮人的一個月薪水。

系主任是由院長，院長則是由校長來求才，有那個校長或是院長頭殼壞掉，會找一個有爭議的人出來選院長或是系主任，然後票投不出來，拿石頭砸自己的腳呢？

聽聽她說的事跟方法的可行性,不因人設事也不因人廢言!
她沒能力做主管但她可能是個好副手!

假掰人吧

我遇過的～
自己不想當副主管～
卻到處陰人～捅別人刀～讓別人上不去～
然後主管要他當副主管時～
他又很假仙的說根本不想當～好煩之類的～

可不可以當主管，上面的人一看就會知道

根本就不需要一直抱怨

那些老闆們眼睛又不是看不到

有本事就會上位了

我在大學裡面看多了這種只會抱怨行政團隊，請他出來兼行政卻又不願意的教授。

出嘴當然比動手要容易多了，基本上我的作法就是不予理會！

抱怨的內容是言之有物還是單純發牢騷？
若真的是言之有物，那她或許真的是合當主管
若只是發牢騷，那就隨便敷衍她吧

這樣不好說~~~不過我預到的都是會吵的人
才有糖吃~~~~不說話默默做的~~~都是別人的石子啊~~~哈

有阿 抗壓不足  
代表 還沒準備好當主管
可能是上頭也在考驗他吧