不曉得是不是傳統產業常態(疑問)

常接觸到傳產公司男性高層，閒著沒事就吃女性員工豆腐，
這油卡著卡著，一個願打一個願挨，就變成養小三的修羅場了..
雖然這生態對公司必然有害，且這樣的男女關係必然沒有好下場，
但卻總是頻繁發生(攤手)

各位職場新手老手，碰到這種的經理人必定也不好受，
大家都怎麼自處呢？開小圈圈幹譙？或是轉換環境？

你情我願..反正事情爆發....又不關你的事..沒看到 沒看到

試著融入他們，也來養一個小三

雙方都有想得到的東西
各取所須

現在這時代還這樣 手機錄影存證 性騷擾 妨害性自主 搞死他  公司也要負管理責任

這就是很多公司都會說~禁止辦公室戀情的關係~~

一巴掌打過去吧!!

各人造業各人擔　阿～～擔心的話不然有什麼哥來扛～

養小三 那也是要雙方同意的阿  

互相幫忙  互相取暖  我是蠻羨慕的~~板主呢??

還能怎麼辦，手機拿起來偷錄呀，最好是一直毛手毛腳，拍到就向公司匿名檢舉，公司不受理、就讓他上新聞，人被處份降職、還是開除，都能讓他不好過，還想潛規則下屬，讓他回家潛自己比較快啦。

視情況太嚴重幼想留下來就吧事情搞大= =""

努力成為高層阿
這就可以養小三了
這是男人的夢想阿

這個已經不是秘辛了

職場上發生這樣的事情常常看到,由其發生在主管跟領班身上,
等到東窗事發,就一起等著被開除吧.

坐著看戲~聊聊八卦

眼不見為淨，除了是自己的女友

不能說的秘密，兩個人都有想得到的東西

男情女願,但終究是人家私事~~~

一個願打一個願挨
一個拍掌打不響ㄚ

這樣算不倫戀吧~~不過只能睜一眼閉一隻眼