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yz9228
威爾斯親王 | 2019-7-22 11:46:24

在業務上 常有ABC法則
下屬帶主管出去
卻姿態很高 也不肯介紹主管
還要主管處理他要的文件  
重點是 能力不好 還是業務的新手

沒有空杯的心態

這樣的人 該放棄嗎??

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我來自高雄,超愛南部的海  
是個不喜歡約束的人
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巧克胖胖
準男爵 | 2019-8-16 11:23:55

定一個時限吧
如果一個月後都還這樣
那就讓他自生自滅了

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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-16 09:51:04

新人該好好的教
但是必須要有期限  就像試用期一樣
教的同時,也要看新人的態度,從他問的問題 就可以知道  
還有態度  
知道他的心態和想法  
要是不行~~該放的還是要放  畢竟我們還是營利事業機構  

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wyman03025594
騎士 | 2019-8-16 01:18:17

這態度不行 誒~
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deeperinloveu
超級版主 | 2019-8-15 23:42:07

就是因為是新人
所以主管更應該

好好的教
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tiger730222
大公爵 | 2019-8-15 23:01:33

溝通 很重要
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yas1209
伯爵 | 2019-8-12 13:02:06

這樣的新人後知後覺甚至不知不覺是因該放棄了~
不然可能會造成公司的損失跟更嚴重後果呀!!

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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-11 13:44:13

陳勝利 發表於 2019-8-10 20:05
下屬帶主管去跑業務…這主管還有臉跟著去…主管在辦公室等好消息就好了

主管跟著去,是因為下屬回報搞不定阿
如果可以再辦公室等好消息  當然很好啊
但是如果下屬把客戶搞丟了 那就不好啊
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陳勝利
威爾斯親王 | 2019-8-10 20:05:00

下屬帶主管去跑業務…這主管還有臉跟著去…主管在辦公室等好消息就好了
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D-coffee
威爾斯親王 | 2019-8-9 19:09:13

這新人已經迫不急待要當主管了吧 ?
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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-9 18:56:54

a2245481 發表於 2019-8-9 15:35
態度好就多點耐心教.如果態度不好就不要了

得天下英才而教之  是人生一大樂事!!
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a2245481
侯爵 | 2019-8-9 15:35:20

態度好就多點耐心教.如果態度不好就不要了

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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-7 09:46:31

bluemonky 發表於 2019-8-6 12:22
覺得就放生
讓他知道自己這個態度不行的時候
就會轉過來求求主管幫忙了

職場生活,大家都要努力去賺
有本事拉新人一把,那是福氣
沒拉一把也是剛好而已
在職場上,生存還是要靠自己
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bluemonky
勳爵士 | 2019-8-6 12:22:41

覺得就放生
讓他知道自己這個態度不行的時候
就會轉過來求求主管幫忙了

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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-5 16:07:01

jo0922hn 發表於 2019-8-5 12:18
好奇如果一個新人已經交了很多次
也看得出他努力學 但最後的結果還是不好
這樣的新人留還不留呢? ...

這樣就不是要不要留他的問題
是他願意留下來嗎?
也教很多次了,他也努力學,他還是無法成交,賺不到錢
是否代表這項工作不適合他?如果要留,就該為自己生活所需的花費負責!!
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jo0922hn
勳爵士 | 2019-8-5 12:18:37

好奇如果一個新人已經交了很多次
也看得出他努力學 但最後的結果還是不好
這樣的新人留還不留呢?
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yz9228
威爾斯親王 | 2019-8-5 11:00:17

npvalovetou 發表於 2019-7-23 22:29
新人要多教教

新人當然是要多教教~~
也要有顆受教的心,如果還要每個文件都要主管幫忙打好整理好
不貳過 是重要的觀念!
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pprurg18625
侯爵 | 2019-8-5 10:16:17

新人真的要有自覺嘍~~~~
不會真的就要問~~~不會問也要有自覺能幫忙就要問~~~~
不要和木頭人坐在那裡嘍~~~這樣教了也是沒用~~~因為是木頭人

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npvalovetou
王室 | 2019-7-23 22:29:37

新人要多教教

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732
皇帝 | 2019-7-23 16:28:31

yz9228 發表於 2019-7-23 16:18
是阿
自助而後天助

現在在職場上就算很努力,老天爺都不一定會幫忙了,何況是好友描述的這種天兵,只能等著被淘汰。

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zz0931757593054
王子 | 2019-7-23 16:28:17

既然主管不行那就自己來
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