前陣子在公司裡開堆高機後退時意外的輾傷人,當時我沒發現後面有人事後有去醫院探視受傷的同事,他說我前進時他也跟著往前走我後退時他來不及閃才會發生意外(因為他沒穿安全鞋所以腳掌粉碎性骨折)現在已經出院了公司說和解賠償方面公司不適合出面談要我們自己談,想要請問一下賠償這方面大致上要多少?


多謝各位給的意見讓我知道可以跟公司(同事)談後續問題,真的非常感謝各位的幫忙(發生事情這段日子以來已知道了人心的恐怖,有去過醫院探視同事不巧的是有幾次撲空剛好在開刀(清創)或是睡覺就不好打擾了,卻被誤會發生至今只探視過一次還要熟識的同事幫忙澄清才有人信)稍微吐一下苦水

公司的保險就是在應付這種意外的,怎會不方便介入要你自己賠?
你應該是包個紅包,買些補品,好好和他談就足夠了,畢竟雙方都是為了工作,都不願發生這意外

這個是職災了阿!!
公司想大事化小
先檢舉公司沒有依據職業安全衛生法第37條第2項規定:
事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：
一、發生死亡災害。
二、發生災害之罹災人數在三人以上。
三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
四、其他經中央主管機關指定公告之災害。

公司、保險公司都應該要出來一起談吧

雖然有責任但不應該負全責

住院不是應該要通報職災嗎?沒通報業主會被罰錢耶

公司怎麼可能不適合出面談？這是工作中產生的職業災害耶！叫你們公司出來負責。

公司主管應該出來調解

在公司執行業務就該公司出面…不然就請勞委會瞭解一下

這很明顯就是工安意外
堆高機屬機械設備..適用第六條第一項

五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學
    品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者
    疾病、傷害、失能或死亡。

第 5 條
雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。
機械、設備、器具、原料、材料等物件之設計、製造或輸入者及工程之設計或施工者，應於設計、製造、輸入或施工規劃階段實施風險評估，致力防止此等物件於使用或工程施工時，發生職業災害。

第 6 條
雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：
一、防止機械、設備或器具等引起之危害。
二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。
三、防止電、熱或其他之能引起之危害。
四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。
五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。
六、防止高壓氣體引起之危害。
七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或
    缺氧空氣等引起之危害。
八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危
    害。
九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。
十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。
十一、防止水患、風災或火災等引起之危害。
十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。
十三、防止通道、地板或階梯等引起之危害。
十四、防止未採取充足通風、採光、照明、保溫或防濕等引起之危害。
雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：
一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。
二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。
三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。
四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。
前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央主管機關定之。

第 40 條
違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二項第
一款之災害者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣三十萬元以
下罰金。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。

第 41 條
有下列情形之一者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十八萬
元以下罰金：
一、違反第六條第一項或第十六條第一項之規定，致發生第三十七條第二
    項第二款之災害。
二、違反第十八條第一項、第二十九條第一項、第三十條第一項、第二項
    或第三十七條第四項之規定。
三、違反中央主管機關或勞動檢查機構依第三十六條第一項所發停工之通
    知。
法人犯前項之罪者，除處罰其負責人外，對該法人亦科以前項之罰金。

建議諮詢法務同仁或是保險公司，對方能否繼續原本的工作會是重點！

這應該是工作中產生的事件
公司的保險應該可以處理
或著勞保的部份應該也有相
關的辦法，可以詢問相關單位
確認規定

還有堆高機後退有"嗶嗶聲"

這屬於工作中傷害
應該公司負責

感謝各位的回覆心裡總算能稍微安心了,不然光是聽到住院就快8萬了想到後續賠償可能會昏倒

公司都有公共意外險，基本上也有勞保，雖然這些都不夠，只好私下談合解。

不幸中的大幸，至少不是要一直躺在床上需要被照顧一輩子

公司會幫你處理職災傷病給付，受傷的人相關醫藥費等等

但受害者是可以向你求償精神賠償或受傷後造成的損失賠償等，就看對方什麼條件下願意跟你和解，拿出你的誠意吧

另外開堆高機一定要再三確認後面是否有人在轉，或是請公司在堆高機上安裝安全掃秒器，避免再有這樣事情發生。

詳細你可以打去勞保局問問看，相信有關門或專業人士給你解答

超危險的...................

公司基本上都有配套措施
除非他們不想幫你

其他法規部分網路上非常多
記得要釐清自己的狀態與公司之間的關係

請看

先看看保險  如何賠
再補差額~~ 賠償方向包含薪資減少和醫療費
當然阿  公司也必須負責部份的責任

這公司也有責任好嗎