據新聞報導根據台灣主計處109年10月薪資統計分析，平均年薪（包含年終和獎金）達64萬，換算月薪約為4萬7千多；但超過半數的就業人口年薪低於50萬，如果以14個月計算，每月約為3萬6。以目前台灣剛畢業的大學生起薪約為3萬，碩士約為3萬5千元，也就是說有一部分員工的薪水和剛出社會的碩士生是一樣的。

相較於韓國和日本，同一級職員工的基本薪資大約是台灣2~2.5倍，有些企業老闆這樣解釋：「日、韓的生活費用比台灣高出將近2倍，薪水本來就是跟著物價走的」。

大家對於這種說法及觀點認同嗎 其實這是模糊焦點的說法 根本就是對於我們的人才價值能力被嚴重低估 如果台灣企業老闆再這樣不重視人才 提供好的薪資福利條件到時後悔莫及

都是用平均數去看
但是大部分高薪的 都是屬於20%或者更少的族群
80%或者更多的都是一般薪資水準
政府公布的 看看就好別當真 也應該沒人會當真吧!!

每個人機遇不一樣，但要珍惜現在，平日多準備，機會來時努力爭取。

主計處的資料，可信度高嗎??
現在的人賺EASY MONEY很多啊
有錢的人炒炒房阿 炒炒股阿
有錢的人變得更有錢
而政府做了甚麼?? NOTHING

whilter 發表於 2021-1-26 19:18
有時候要看的是消費能力，所以政府公告出來數字，不一定都是對的，所以看看就好。 ...

真的，另想請問一下政府發布說股市大漲，平均每個股民賺很多，請問你若有投資，真的有賺那麼多嗎

有能力的，還是有能力

物價水準理論看似正確，但也不全然...

又是蛋蛋理論

誰能補給我不夠的2萬多

台灣總是薪資低

薪資水平，貧富差距越來越大，可以看的出生育率就能明白，沒有錢那敢生

有時候要看的是消費能力，所以政府公告出來數字，不一定都是對的，所以看看就好。

台灣的勞資關係與政治活動有密切關係，勞工朋友請還要謙卑謙卑再謙卑呀！

這另一方面來看也許是這些給予低薪的公司來說，可能為傳統產業，本身營運狀況不佳，也沒有改變的意願，若是高科技產業的人才還是肯給薪水的，可能的話還是以有競爭力的企業為首要求職目標吧。