網路上常常看到很多職場霸淩的分享，人在江湖飄，哪有不挨刀？常聽說職場霸淩也就是主管/同事欺負人，大家有遇過嗎?不如來這邊方想或是訴苦一波，心情或許好點

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【活動日期】
2022年10月18日~2022年10月25日 12:00

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勇氣之羽X2	花瓣X2

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總是會遇到不工作最大的人~心想反正不會把我辭退

有江湖的地方就有人，有人的地方就有江湖
新人剛入職被老鳥使喚是正常事，再來又要應付各種小團體跟心機人的勾心鬥角
上司講話參雜暗示跟酸言酸語也是常態

被老鳥加工作
想按時下班很難

以前當服務生 被老闆罵到臭頭
每天都被罵 還被拿其他服務生跟我比
而他不知道的是  是我幫那服務生收拾善後的..
被老闆盯上 只能自己認衰了 啥也不想說0.0~

職場霸淩真的是很常見，不管是大小公司都一樣，只差有的是明得來，有的是暗得來

霸凌，很正常吧，有人群就會有派別，有派別自然就會互相競爭與排斥，管不了別人的嘴與行動，但是可以強壯自我，只要自己本質好，能力強，應該老闆會跳出來幫幫你，要不然換個環境，依然可以拿到很好的薪水，所以自我能力的加強才是最要緊的

【職場霸淩經驗談】
以前工作的部門有位很資深、很資深的員工，要大家叫他昌哥，因為許多部門主管是在草創時期跟他一起進來的，他很資深了，一些主管都比他資淺，因為文件要經他，所以要符合他老兄的想法，不管你是依循公司或業界標準做的，而按照他的標準修訂後，如果被上層按規定與標準退件，他一定撇清非他要求修改的，這很符合這個主題，單位還是很有人情味的，在他符合推退休條件後的某天，據他不爽的說，被單位年輕又資淺的主管修理，不幹了申請退休，申請一路順遂，沒人慰留他即使他還沒屆齡，聽到退休申請要被核準，他趕快找一些前同事主管，幫忙他抽回申請書或向老闆說他大有用處要好好慰留，但依然失望的如期退休了。BYE BYE  沒有人歡送的資深員工!!

曾經在一家科技業上班，我入職接手的是一個學長缺，學長因為接了其他業務，把手上的工作分了出來，所以分出來的工作由我承接，但到職後，學長諸事都無交接，大約帶了我前三天之後就放生我了，重點是各項交接資料都不給我，都以『這是我自己做的』這個理由來塘塞，但對外學長都說事情交接完畢了，於是乎我初期工作的是跌跌撞撞，給大家一個能力不佳的印象。
事後才發現，原來那時候有個中階主管空缺，姬芭學長想爭取，所以他把我也都視為潛在對手之一，時常挖洞給我踩，真的有夠姬芭，我雖然後面努力再撐了二年，但我剛到職那時候的既定印象很難被改變，好康都沒有我的份，只好離職尋找自己的天空。
祝福那位姬芭學長，終生無法升官。

以前時薪98時期，本人是國中生童工，但老闆只給70塊!!!

而且中餐還要自己付錢，想起來這就是欺壓霸淩，好扯＠＠

這類經驗實在不勝枚舉，最常遇到的就是搶功諉過，但凡老闆讚揚甚麼案子，都說自己提供關鍵點子，出包說是其他人沒跟上

職場霸淩自己雖然沒有，但看過、聽過太多了
找理由不準請假，要求加班卻不給加班費
颱風天住家淹水，市府也宣布放假，但老闆不準請假
老闆：公司這裏又沒怎樣，自己想辦法過來！你薪水是我付還是市長付？
資歷淺，被老鳥集體孤立，老鳥以新人要多學為由，把自己的工作推給菜鳥
老闆個性很急，脾氣又衝，稍不如意就破口大罵，而且不管地點，有客戶在面前也照樣發飆
主管針對下屬外型，冷嘲熱諷

【職場霸淩經驗談】
強者我朋友因負擔家中大計，舉凡端茶、泡咖啡、活動主辦人等等
能被凹的都被凹過，好加在他生性樂觀跟有我們這一群好兄弟
能讓他訴苦，跟帶他買醉
只能期待他早日換工作，或老板突然發現他是人才而重用他吧~唉...

這個太多了，外表，能力，身材，但最可怕的還是自己本身的工作能力太差，想不被霸都不行啊

安親班老闆買下經營不善的安親班，某位老師對我們有敵意，在我進去她的班教數學的時候，她會故意罵學生，其實是指桑罵槐，想要給我難看。
對於這種人我沒跟她起衝突，也不理她，只是很瞧不起品德如此差的人，真的不配當老師。後來她就被解雇了。
人總會遇到酸言酸語，真的別在意這些惡劣的人。

哀
回想起第一份工作
以為薪水超越同齡人
職稱響亮
以為人生自此能打下一番基礎
但想起當時的種種
都是辛酸淚
過沒三個月就好想被解雇

其實各行各業或多或少都有職場霸淩的現象, 我們剛出社會時也是一樣,
總是會碰到老鳥欺負菜鳥, 叫你做東做西,做錯你來扛,做好功勞歸他....
當兵時更是老兵欺負新兵,屢見不鮮~~

曾經在一個金融機構工作一段短時間, 公司會給員工特別優惠利率房屋借貸作為福利一部分. 有些中層管理會用此會故意加給多些工作為難下層員工. 下層員工知道自己不容易轉職, 只能啞忍:  因為轉職會立即付市場利率 (那時利率很高, 可以相差 5至7 厘).

紙上談兵 沒實際操作的主管最讓人蛋疼

還記得很久以前做電子收音機流水線工廠工人的暑期工,前幾天不知何故感覺人們不歡迎我,工頭批評要做得更好，但年長的工人可以做得更放鬆而不費力，感覺被年長工人霸淩在背後說壞話,一個月後習慣並與其他工人交朋友,之後工廠僱用其他新工人做得更好更快,然後我感到嫉妒並做同樣的事情...就像老員工試圖貶低新員工一樣,原來我是做同樣霸淩的人,現在回想起來，是我自己內心深處不夠強大，無法戰勝自己的軟弱.