通膨高漲，不僅偷走受僱員工薪資，且實質薪資的減幅還有擴大趨勢；主計總處昨公布3月全體受僱員工薪資統計顯示，今年首季經常性薪資平均4萬5286元、年增2.41％，總薪資平均7萬543元、年增2.36％；不過，考量物價漲幅後，實質經常性薪資年減0.19％、實質總薪資年減0.23％，減幅皆創下7年同期最大。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣則分析，今年第1季實質經常性薪資、實質總薪資皆呈負成長，主要是同期物價上漲率達2.6％，高於經常性薪資、總薪資成長幅度，此外，全球景氣放緩，企業第1季加薪力道以及發放獎金的金額，也不如去年同期榮景。

人資專家楊宗斌解讀，實質薪資負成長意謂薪資追不上通膨，對受僱員工來說，最大衝擊是「實質購買力」下滑；政府計畫替軍公教人員全面加薪，有示範效果，楊宗斌認為，企業加薪取決於獲利，尤其目前景氣前景不明，楊宗斌認為，這次軍公教加薪，想帶動企業跟進的效益恐怕會不如預期。

陳惠欣表示，其實受僱員工每年薪資都有成長，實質薪資會負成長，最大關鍵因素還是通膨壓力較大，若總體經濟可以改善，通膨（CPI）逐漸控制在2％左右，不論實質經常性薪資或實質總薪資，應該就能恢復正成長的水準。

值得留意的是，近來出口、外銷訂單下滑，製造業景氣轉為低迷，陳惠欣表示，截至今年3月統計，製造業受僱員工人數已經連續9個月減少，加班工時也連續減少，顯示製造業確實受到全球景氣趨緩所波及。

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