前主管狂霸淩下屬！面試新公司「現世報來了」

俗話說「人情留一線，日後好相看」，一名網友分享，她在前公司經常遭到主管霸淩，後來離職進入新公司，目前已經待了1年，公司氛圍相當好，未料霸淩她的前主管竟跑來現任公司面試，讓她相當驚訝，不過，現任主管得知霸淩一事後，隨即幫忙出氣，讓全場拍手叫好，「這種現世報只有爽」。

原PO在Dcard發文表示，她在前公司工作2年，主管常常仗著自己的職位去霸淩底下的員工，只要出事就會推卸責任，害不少員工常常被扣績效獎金。不僅如此，主管還一直針對她，明明沒錯也要挑三揀四，讓她相當難過，下班騎車邊騎邊哭。

後來原PO才知道，是因為主管喜歡的女員工不喜歡她，「說不想要有這麼胖的女生當同事」，所以主管才會處處針對她，想盡辦法趕她走。因為這個原因，加上同事的態度讓她心灰意冷，於是她一週後便提出離職。

如今原PO待的新公司職場氛圍相當好，她和同事也相處得不錯，日前課長給她看一份履歷，問說「這個人妳認識嗎」？她一看愣住，沒想到之前霸淩她的主管來應徵這間公司，於是婉轉告知「這個人個性方面可能比較不適任」。

課長好奇詢問原因，原PO猶豫過後，決定告知真實狀況，加上之前聚餐時有提到被霸淩一事。沒想到課長聽完後，竟回「好，我去幫妳報仇！」於是就把前主管刷掉了，「我不知道這算不算他的現世報」。


原PO在前公司遭受霸淩，但後來在新公司卻得到了支持和正義的回報.
可以說是一種.現世報.的體現.這樣的情況有時會讓人覺得信服.但是否相
信現世報.我個人認為這種事情是取決於個人的信仰和價值觀.有些人認為
這樣的回報是巧合或自然發生的.而另一些人則堅信這是因果報應的體現.

現世報.這個概念在許多文化和宗教中都有所涉及.意指人在現世所經歷的
因果報應.這種事情.信與不信.該因人而異.以我個人的觀念.是不予置評.

想辦法幹掉垃圾，不然就等著被垃圾幹掉

不僅在職場上的霸菱，在校園也是一樣
霸淩者的行為舉止，永遠不曉得會對受害者造成什麼潛在心理的影響
看見霸淩的情況，也希望周遭的人都能挺身制止
避免憾事發生

在同樣的圈子中
待久了總會再相遇

  


“人情留一線，日後好相看”這句話強調了在與人交往中要留有餘地，不要把事情做絕。

在人際交往中，難免會有分歧或矛盾，但如果能夠保持一定的寬容和理解，不咄咄逼人，為對方保留一些情面，那麼日後再次相遇或有交集時，就會避免尷尬和衝突，甚至有可能化干戈為玉帛，建立更良好的關係。

比如說，在工作中與同事產生了意見分歧，不必爭得面紅耳赤，非要爭出個高下，給對方一個臺階下，這就是留了一線。日後在其他項目中也許還會合作，那時彼此的關係就不會那麼僵硬。

又或者在生活中與朋友發生了不愉快，也不要絕情地斷絕往來，保留一些情誼，說不定未來的某一天還能重歸於好。

它體現了一種為人處世的智慧，提醒人們在處理各種關係時要保持適度和靈活性，為未來的發展留下空間和可能。

霸淩就是不對的，沒什麼上對下的問題。都是出來討生活的給自己留點後路走才是長久之計

把自己升上主管吧, 然後不要延續霸淩的陋習

人情留一線，日後好相看   你無法知道未來的主管或同事 是誰

把自己抬高一點就不會想報仇了

正所謂山水有相逢
人前留一線 日後好相見